不符合岗位需求不续约是否合法？

我在公司工作多年，现在劳动合同到期了，公司那边好像不太想续签。我就想知道这种情况下公司不续签到底合不合法呀？要是不合法，我能有啥保障？还有如果是我自己不想续签，又会怎么样呢？

我在单位工作，现在劳动合同快到期了，听说单位可能不打算续签。我就想知道单位要是不续签的话，需不需要给我一个理由呢？具体在法律上是怎么规定的，是不是得有合理的说法才行？

我和公司的合同到期了，现在公司想给我调岗，但我不想接受这个调岗安排。我就想知道这种情况下，我能不能要求公司给我赔偿呢？具体的法律依据是怎样的？赔偿标准又是什么呢？

我在公司合同到期了，现在公司却要辞退我，我不太明白这合不合理。我想知道在这种情况下，公司辞退我是否符合法律规定，我又能有哪些权益保障呢？

我所在的公司劳动合同即将到期，公司提出可能不再续签。我不太清楚从法律角度看，劳动合同能不能规定不续签，以及如果不续签的话，公司是否需要给我补偿等相关问题，希望能得到专业的解答。

我和公司签的劳动合同还没到期，现在公司突然要撤销我的岗位，我不太清楚自己有哪些权益，公司这种做法是不是合法的？如果合法，我能不能得到一些补偿？如果不合法，我又该通过什么途径来维护自己的权益呢？

我在一家公司工作，劳动合同快到期了，心里很忐忑，不知道公司会不会跟我续签。想了解一下，要是公司到期不跟我续签，这在法律上到底合不合法呢？我想知道从法律角度，这种情况是怎么规定的，我该怎么维护自己权益。

我在现在的岗位干得好好的，公司突然要给我调岗，我不想去。要是因为这个被辞退了，公司这么做合法吗？我想知道从法律角度，怎么判断公司这种辞退行为合不合法，我该怎么维护自己权益。

我和公司签的合同快到期了，公司说不打算和我续约。我想知道这种情况下，我能不能得到一些补偿呢？不太清楚法律是怎么规定的，希望能了解一下具体情况。

我和公司的合同快到期了，听同事说公司可能不打算和我续签。我在这工作挺久了，要是公司不续签，我能得到赔偿吗？想了解下在法律上公司有没有义务给我赔偿，具体怎么赔偿呢？

我在一家公司工作，最近公司说要撤销我所在的岗位，要把我裁掉。我不太懂这方面的法律，想知道企业仅仅以岗位撤销为由就裁员，这样做合不合法呢？我该怎么维护自己的权益？

我参加单位的岗位竞聘，签了一定期限的合同。现在合同到期，单位说不续聘了。我不太清楚这种情况单位的做法合不合法，想了解下在法律层面，单位在岗位竞聘期满后不续聘的行为是不是违法的。

我在一家公司上班，最近公司突然说我不能胜任工作，要辞退我。我觉得很委屈，我平时工作都挺认真的。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司工作，是通过劳务派遣的方式进来的。现在公司突然说要换劳务派遣公司，还不跟我续签合同了。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我和公司签的合同快到期了，听说公司不想和我续约。我在这公司干了挺长时间，也没犯啥错。我就想问问，这种情况下公司不续约需不需要给我赔偿啊？

我和公司签的合同快到期了，听说公司不打算和我续约。我在公司干了挺长时间，也没犯啥错。我就想问问，这种情况下公司到期不续约需不需要给我赔偿啊？

我和公司的合同快到期了，公司之前说不续签，我都开始找新工作了。结果现在又说愿意续签，我很纠结，不知道这种情况按法律我该怎么做，是必须续签还是有其他选择呢？

我和公司签的劳动合同快到期了，公司说不打算和我续约。我在这工作好几年了，也没犯什么错，心里挺委屈的。我想知道这种情况下公司得怎么赔偿我，赔偿有啥标准不，我该怎么维护自己权益？

我在一家公司工作多年，最近公司突然给我安排了一个完全不熟悉且难度极高的岗位，薪资还降低了。我感觉公司是想通过这种转岗的方式变相辞退我，我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益。

我和公司的合同快到期了，听同事说公司可能不打算和我续签。我在公司工作挺长时间了，也没犯过啥大错。我就想知道，如果公司真不跟我续签，我能得到赔偿吗？这种情况法律是怎么规定的呢？