离职扣6千工资是否合法?
我最近离职了,公司扣了我6千工资,我心里很不踏实,不知道公司这么做有没有道理。我想弄清楚这到底合不合法,自己的权益有没有受到侵害,希望能得到专业的解答,了解下在这种情况下我该如何维护自身权益。
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离职扣6千工资是否合法,需要依据实际情况来判断。 一般来说,正常情况下公司是不能随意扣减员工工资的。《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律都保障劳动者获得劳动报酬的权利。这意味着,公司没有正当理由就扣你6千工资,那是不合法的行为。 不过,如果存在特定情形,公司扣工资可能是合法的。比如,劳动者违反公司规定,并且该规定是合理合法且经过公示告知劳动者的。再比如,劳动者给公司带来了损失。根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 所以,要判断公司扣6千工资是否合法,得看公司所说的扣工资理由是否合理、是否符合法律规定,以及扣除金额是否在法律允许的范围内。如果觉得公司扣工资不合理不合法,劳动者可以先与公司协商沟通,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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