员工在签合同前谈工资是否合法？

我签了一份劳动合同，但是发现里面没有约定工资。我很疑惑这份合同到底有没有法律效力，会不会影响到我后续的权益保障。我想知道这种情况在法律上是怎么认定的，我又该怎么做来维护自己的权益呢？

我最近找工作，遇到一份劳动合同里没写薪资相关内容。我很担心这会对我后续权益有影响，比如公司会不会随意压低工资、拖欠工资等。想具体了解下劳动合同不写薪资存在哪些风险。

我和公司签了劳动合同，现在公司想调整我的工资，我不太清楚这样合不合理。劳动合同里工资条款到底能不能改？在什么情况下可以改？需要走哪些程序呢？希望能得到专业的解答。

我最近找工作，和公司签劳动合同时发现合同里没写工资。公司说工资后面再定，我心里很不踏实。我想知道这种不写工资的劳动合同到底合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益呢？

我签的劳动合同里居然没有写薪资相关内容，心里很没底。我担心这样的合同会不会对我后续的权益有影响，比如工资发放没保障之类的。我就想知道这种没写薪资的劳动合同到底合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我签劳动合同的时候，发现上面没写具体工资金额，心里很不踏实。我就想知道这种情况合不合理，要是没写清楚金额会不会影响我的权益，还有能不能要求公司把金额补上。

我最近签了劳动合同，可后来才发现合同里没写工资相关内容。心里特别不踏实，担心之后工资发放会有问题。想知道遇到这种情况，我该怎么维护自己权益，工资到底该怎么确定呢，希望能有人给我详细说说。

我刚入职一家公司，签劳动合同时发现上面没写工资相关内容。心里有点不踏实，想知道这样会带来哪些麻烦，对我以后的权益保障会不会有影响，这种情况该怎么应对才好。

我刚入职一家公司，签劳动合同时发现合同里没有写薪资相关内容。我有点担心，想知道这样的合同有没有问题，对我的权益会有啥影响，这种情况到底合不合法呀？

我刚到一家新公司，处于试用期。对于试用期工资心里没底，不知道应该怎么和公司谈，也不清楚按照法律规定该如何约定才合理合法。想了解一下在法律层面，劳动者试用期工资具体该怎么约定 。

我刚签了份劳动合同，发现里面没写薪资待遇相关内容。我挺担心的，不知道这样正不正常。就想问问这种没写薪资待遇的劳动合同合法吗？要是不合法，我该怎么维护自己权益，希望能给详细说说。

我最近找了份工作，签劳动合同时发现合同里没写工资具体数额。我有点担心，想知道这种情况合不合法，对我有啥影响，要是不合法我该怎么办 ？

我最近找了份工作，公司给的劳动合同里没写工资相关内容。我有点担心，想知道从法律角度看，劳动合同是不是必须要写工资啊？要是不写的话会有什么影响？

我签了一份劳务合同，但是合同里没写工资多少。我心里很没底，不知道这样合不合理。我担心之后会因为工资的事和对方产生纠纷，想问问从法律角度看，劳务合同不约定工资到底行不行呢？

我签了一份合同，里面没有明确基本工资是多少。我担心这样会不会有问题，想知道签合同的时候不写基本工资，从法律上来说是不是违法的呀？

我找了份工作，签劳动合同时，发现合同里工资那栏没写具体金额。我担心这样会有问题，可公司说不影响。我想知道从法律角度看，合同工资不写具体金额到底行不行，会不会损害我的权益呢？

我去面试一份工作，面试时公司只跟我说了试用期工资，转正工资却只字未提。我心里很没底，也不知道这样合不合法。我担心到时候转正工资很低，自己白忙活一场。我想了解下，公司只说试用期工资不说转正工资这种情况，在法律上是怎么规定的呢？

我和公司谈薪资的时候，提出了自己期望的薪资，结果公司没怎么讨价就同意了。我现在有点担心，怕之后公司会以各种理由降薪或者在其他方面克扣工资。我想知道在这种情况下，我有哪些权益，该如何保障自己的合法权益呢？

我在一家公司上班，最近公司说要调整我的薪资，也没给个合理的理由。我就想问问，公司难道可以想怎么调就怎么调我的工资吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我最近在找工作，面试了几家公司，有老板根本就不提工资的事儿。我心里很没底，也不知道这样合不合法。我就想了解下，从法律角度来说，老板找工作时不谈工资这种行为到底合不合法呢？