单位按最低基数交社保是否合法？

我在一家公司上班，发现公司一直按最低标准给我交社保。我想知道这样做合不合法，公司到底有没有权力按最低标准来交社保呢？我担心自己的权益受到损害，希望了解相关法律规定。

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保是按最低基数交的。我不太清楚这合不合理，也不知道社保缴纳基数到底是怎么规定的，想了解下社保是不是必须按照最低基数缴纳呢？

我所在的公司最近把我的社保基数降低了，我不太清楚这样做合不合法。我每个月工资也没降，不知道公司为啥降低社保基数，这会不会影响我以后的社保待遇啊？我想了解下公司这么做有没有违反法律规定。

我在一家公司上班，发现公司一直是按照最低标准给我缴纳社保。我每月工资其实不低，这样缴纳社保以后我的权益肯定受影响。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我发现公司一直是按最低基数给我缴纳社保，我觉得这样不太对劲，担心会影响我以后的社保待遇。我想知道公司这种按最低基数缴纳社保的做法合不合法，有没有相关的法律规定来约束呢？

我所在的公司一直是按照社保最低基数给我缴纳社保，我感觉这样不太对劲，但又不太确定。我想知道公司这么做是不是违法的呀？会有什么后果呢？我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司一直按照最低标准给我们交社保，我心里有点不踏实。也不知道这样做合不合法，会不会被相关部门查呢？我担心万一哪天查到了，影响到我们员工的权益，所以想了解一下这方面的情况。

我在一家公司上班，发现公司是按照最低基数给我交社保的。我不太清楚这样做合不合法，也不知道这对我以后的权益会不会有影响。我想了解一下公司按最低基数交社保在法律上是怎么规定的，我该如何维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，社保基数没有按照我的实际工资来算。我担心这会影响我以后的社保待遇，想知道公司这样做合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司一直是按最低基数给我缴纳社保，我觉得这样会影响我以后的社保待遇。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司一直是按照最低标准给我交社保。我不太清楚这样做合不合法，毕竟社保关乎我以后的养老、医疗等权益。想了解下公司这种行为在法律上到底合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司一直是按照最低基数给我交社保。我不太懂这方面的规定，就想问问，公司这么做是不是违法的呢？这对我以后的社保待遇影响大不大？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司一直是按照最低标准给我缴纳社保。我不太清楚这样合不合法，担心自己的权益受到损害。我想知道公司这么做有没有违反法律规定，如果违法了我该怎么办？

我在一家公司上班，发现公司给我交社保是按照最低标准来交的。我不太清楚这样合不合法，我担心自己的权益受到损害，想知道公司这种交社保的方式有没有违反法律规定呢？

我在一家公司上班，发现公司一直是按照社保最低标准给我缴纳社保的。我不太清楚这样合不合法，担心自己的权益受到损害。我想了解下，公司这种按最低标准缴纳社保的行为，在法律上到底是怎么规定的，我该如何维护自己权益呢？

我在一家企业上班，发现公司一直是按最低基数给我们缴纳社保。我不太清楚这样做合不合法，对我们员工会有什么影响，也不知道遇到这种情况该怎么处理，想了解下企业按最低基数缴纳社保到底有没有问题。

我在一家公司上班，发现公司给我交社保的基数比我的实际工资低很多。我不太清楚这样做合不合法，想了解下公司没按实际工资交社保是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，发现公司是按最低基数给我缴纳社保的。我不太清楚这样做合不合法，担心自己的权益受损。我想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司一直按照社保最低基数给我交社保，我不太清楚这样做合不合法。我担心自己的权益受到损害，想知道公司这种行为在法律上到底合不合法，有没有相关的法律依据呢？

我在一家单位上班，发现单位一直是按照最低基数给我交社保，我觉得这样会影响我以后的社保待遇。我想知道这种情况我该怎么处理，单位这样做合不合法，我有哪些途径可以维护自己的权益呢？