公司让员工待岗却不给工资合理吗？

我在公司工作，公司突然让我待岗，但又不辞退我，也没说具体原因和待岗期限，待岗期间工资待遇也不明确。我担心这样下去会影响自己的权益，想知道这种情况下我具体该怎么应对？

我因为公司原因被安排待岗了，结果待岗期间公司一分钱工资都没给我发。我不太懂法律，就想问问，公司这样待岗期间不发工资的做法是不是违法的呀？

公司安排我待岗，但我不同意。我觉得这不合理，会影响我的收入和职业发展。我想知道在这种情况下，从法律角度我该怎么做，公司又有什么责任和义务，我该如何维护自己的权益呢？

我待岗已经有几个月了，公司一直没给我发工资。生活压力越来越大，我想知道这种情况能不能去申请劳动仲裁来要回工资呢？

我所在的公司经营困难，让部分员工待岗。我不太清楚待岗在法律上是怎么规定的，想知道劳动法里有没有关于待岗的条例，这样能更好地了解自己的权益，避免公司随意安排。

我在一家公司上班，最近公司既不辞退我，又故意给我安排待岗。我现在收入大幅减少，生活压力很大。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我因为公司原因被安排待岗了，不知道这段时间工资该怎么算。想了解一下国家在待岗工资方面都有哪些法律规定，是按什么标准发放，发放多久，我该怎么维护自己这方面的权益呢？

我所在的公司最近没直接开除我，而是安排我待岗。待岗期间工资大幅减少，工作也没了方向。我不太清楚公司这么做合不合法，想知道我有哪些权益，能不能维权，该怎么维护自己的权益。

公司让我待岗，也没说具体待多久，也没明确待遇怎么算。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解下从劳动法角度看，公司安排员工待岗有没有相关规定，什么样的待岗是合法的，什么样是不合法的。

我所在的公司突然找借口让我待岗，还阻止我进入企业。我不明白公司这么做有没有道理，我现在很担心自己的权益受到侵害，想知道公司这种行为在法律上到底合不合法，我该如何维护自己的权益。

我所在的公司让我待岗，而且只给我发基本工资。我不理解公司这种做法是否合理，也不知道自己该怎么做来维护权益，想了解在法律上遇到这种情况该如何应对。

我在一家公司上班，最近公司说业务调整，要安排我待岗。我不太懂这方面的法律，也不知道公司这么做合不合法。我担心待岗会影响我的收入和职业发展，所以想问问，公司到底有没有权力安排员工待岗，在什么情况下安排才是合法的呢？

公司突然通知我待岗，也没说具体原因和待岗期限，只说等通知。我心里很没底，不知道这种情况合不合法。我该怎么判断公司让我待岗的行为是不是符合法律规定呢？

我所在的企业安排我待岗，说不给我发工资，不过会继续给我缴纳社保。我心里有点没底，不太清楚企业这么做合不合法。我担心自己的权益受到侵害，所以想问问从法律角度看，企业这种待岗不发工资但缴纳社保的做法到底正不正当？

我在一家公司上班，最近公司突然通知我待岗，也没说具体原因和待岗时长。我心里很没底，不知道公司这么做合不合法。我想了解下，从法律角度看，公司给员工待岗这种行为是不是违法的呢？

我是一名员工，公司安排我待岗了。我不知道在待岗期间工资该怎么算，也不清楚公司给的待遇合不合理。我想了解一下，法律对于员工待岗期间的工资待遇到底是怎么规定的呢？这样我心里也有个底。

我所在的公司突然通知让我待岗，也没说具体原因和待岗时长。我不太明白公司有没有权力这么做，这样要求员工待岗合不合法呢？我现在心里很没底，不知道该怎么办。

我所在的公司突然通知我强制待岗，也没说具体待岗多久和原因。我现在很担心自己的权益受损，想知道公司这种强制待岗的行为在法律上是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？

公司突然让我待岗，也不说辞退我。待岗期间工资也很低，基本生活都快维持不了。我想知道公司这么做合不合法，我又该怎么维护自己的权益，是继续等下去，还是采取什么措施呢？

我目前处于待岗状态，公司只给我发基本工资。我不太清楚这样合不合法，我要靠这点工资生活，挺担心权益受损的，想了解下从法律角度看，公司这种只发基本工资的做法到底合不合法呢？