工厂没干满一个月辞工要扣钱合理吗？

在法律层面，工厂没干满一个月辞工就扣钱这种做法通常是不合理且不合法的。

首先，我们来解释一下工资的概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务按照约定支付相应的工资。也就是说，你在工厂工作的这段时间，不管是否满一个月，工厂都得给你工钱。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确禁止了用人单位随意克扣工资的行为。即使员工工作未满一个月，只要员工正常付出了劳动，用人单位就不能以工作时间不满一个月为由克扣工资。

同时，《工资支付暂行规定》第九条也规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，当你辞工的时候，工厂应该一次性把你应得的工资结算给你，而不是扣钱。

如果工厂坚持扣钱，你可以采取一些措施维护自己的权益。你可以先和工厂友好协商，说明法律规定，要求工厂支付全额工资。要是协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉，让他们介入处理。你也可以准备好相关证据，比如劳动合同、考勤记录等，去申请劳动仲裁，通过法律途径来要回被克扣的工资。