劳动合同写违反制度立即开除合理吗

我在公司上班，最近因为一些事情被公司认为违反了规章制度，公司要解除和我的劳动关系。我心里很疑惑，不知道公司这样做到底合不合理。我想具体了解下，在什么样的情况下公司依据规章制度解除劳动关系是合法的，有没有什么限制条件呢？

我在公司兢兢业业工作，突然就被公司以公司制度为由解除了劳动合同，心里特别委屈和不解。我想知道公司依据自身制度解除合同到底符不符合法律规定，具体在哪些情况下是合理的，哪些又是不合理的。

我在签劳动合同时，发现里面有违约金条款，不太清楚这样的条款是不是符合法律规定。我担心以后万一不小心违反了某些规定，会被要求支付高额违约金。想具体了解下劳动合同中违约金条款在什么情况下是合法的，什么情况下是不合法的。

我最近找工作，拿到一份劳动合同，里面有些条款感觉对我很不公平，像是公司单方面免责、限制我正常权益的内容。我想知道这样的霸王条款在法律上到底有没有效力，要是无效的话我该怎么维护自己权益呢？

我在公司工作，最近因为一些事情被公司认定为严重违反公司制度，公司要开除我。我不太清楚这种情况下公司是否需要给我赔偿，公司的制度也不知道合不合理，我想了解具体法律上是怎么规定的。

我所在的公司在合同里写明旷工3日以上就会被开除，我有点疑惑这种规定是不是合法的。我担心自己万一因为特殊情况旷工了可能会面临被开除的风险，想知道从法律角度看，这样的合同条款到底合不合理，具体是依据哪些法律规定来判定的。

我被公司开除了，可公司却要求我签协议，我不太清楚这种要求是否合理合法。我想知道在不同情况下，比如公司合法开除和非法开除时，要求签协议分别有哪些规定，以及我该如何维护自己的权益。

我在公司工作，最近因一些事情被公司以违反规定为由开除了，但我觉得公司的处理不太合理。我不清楚这种情况下自己有没有权利要求公司给予赔偿，想知道具体在什么情形下能获得赔偿，什么情形下不能。

我和公司签了劳动合同，现在却被开除了，心里特别郁闷。我不太清楚这种情况下我有没有权利要求赔偿，能要求多少赔偿，具体的赔偿标准是什么。希望能得到专业的解答，让我知道自己的权益。

我在一家公司上班，最近因为一些个人原因想直接走人，但合同里好像写了自动离职没工资。我不太懂这合不合理，就想问问这种规定在法律上有效吗，我要是自动离职到底能不能拿到工资啊。

我在一家公司上班，最近公司以我违反规章制度为由要解除劳动合同，我觉得自己的行为没那么严重。我想知道公司在这种情况下解除劳动合同到底合不合法，想了解员工违法违约解除劳动合同在法律上是怎么规定的，会有什么后果 。

我刚入职一家公司，签合同时发现里面有关于泄密违约金的条款。我不太清楚这是否合理，担心以后会给自己带来一些不必要的麻烦，所以想了解一下，在劳动合同里约定泄密违约金到底合不合理呢？

我在公司因为一些事情违反了公司制度，现在公司说要开除我。我心里很慌，不知道这样被开除公司应不应该给我赔偿。想了解一下在这种情况下，从法律角度看，我有没有权利要求公司给予赔偿，具体是怎么规定的。

在签劳动合同时看到有解除劳动合同的免责条款，心里有点犯嘀咕。不知道这种条款到底有没有效，要是以后真遇到和公司解除合同的情况，这条款会不会对自己不利，所以想弄清楚它到底有没有法律效力。

在公司工作时，公司说我违反了员工手册要开除我。我不太清楚这合不合理，想知道用人单位到底能不能依据员工手册就把我开除啊，想了解这其中具体的法律规定和要求。

我刚和公司签了劳务合同，但是现在公司突然说要辞退我，心里很慌。想知道签了劳务合同后公司能立马就把我辞退吗？要是被辞退了，我有什么权益可以维护呢？就想弄清楚这方面具体的法律规定。

我刚入职一家公司，在签劳动合同时，发现合同里有关于违约金的条款。我不太清楚这合不合法，担心以后会有什么问题。想了解在我国法律规定下，劳动合同里约定违约金到底是不是合法的呢？

我刚入职不久，公司让签员工手册，但我对里面一些条款有疑问就没签，结果今天公司说要开除我。我想知道就因为没签员工手册被开除，我能得到赔偿吗？想了解从法律角度这种情况是怎么判定的。

在和公司签劳动合同时，发现里面有关于违约金的条款。不太清楚这规定合不合理、有没有效。想了解在我国法律下，劳动合同里写的违约金到底具不具有法律效力呢，要是有情况涉及违约金该怎么处理 。

我和公司签的合同里有一条写着公司要是觉得我不合适这工作就能辞退我。我有点担心，万一公司哪天看我不顺眼就把我开了咋办。想问问这种合同条款有效吗，公司真能这么随便辞退我吗，我该怎么维护自己权益。