劳务派遣是否纳入工资总额？

公司最近招了一批劳务派遣人员，负责一些基础工作。但在涉及福利待遇、工会活动等方面，不确定是否应该将他们和正式职工同等对待。想了解劳务派遣人员在法律上到底算不算职工，具体有哪些权益和保障。

公司最近新招了一批派遣员工，在安排工作和发放福利时，对于他们的身份界定不太明确。想知道派遣员工到底算不算职工，在劳动权益和福利方面该如何对待他们。

我在国企工作，单位有很多劳务派遣员工。我想了解下，这些劳务派遣员工的工资在财务核算时，是不是会计入国企的工资总额呢？这对单位的成本核算和工资管理都有影响，所以很想弄清楚。

我在一家公司上班，每月除了基本工资，还有车补。我不太清楚在法律上，车补算不算在工资总额里面。因为涉及到一些福利计算和赔偿问题，我想弄明白车补到底包不包含在工资总额里，希望能得到专业解答。

我开了家企业，有用到劳务派遣人员。现在要支付他们工资了，却不知道该怎么入账。我担心入账方式不对会有财务风险，也不了解相关的财务和法律规定。想问问企业支付劳务派遣人员工资具体该怎么入账，有没有相关的法律依据呢？

我公司有劳务用工的情况，在做财务核算和成本统计时，不太确定劳务用工的费用能不能算在人工成本里。想了解一下从法律层面来看，劳务用工到底算不算人工成本，希望得到明确解答。

我对工资总额的计算不太清楚，发工资时看到应发工资和实发工资不一样。想知道在法律规定里，工资总额到底是按照应发工资算，还是按照实发工资算呢？这对我很重要，关乎一些权益计算。

我公司有正式员工，也有劳务派遣来的员工。在统计从业人数的时候，一直不太确定劳务派遣人员算不算在内。我想了解一下从法律规定的角度，从业人数到底包不包含劳务派遣人员呢？

我公司有用劳务派遣员工，在处理财务时，不太清楚对于劳务派遣人员的福利费，在税务上能不能进行扣除。想了解下法律上对于这一块是如何规定的，这样我公司就能正确处理财务和税务问题了。

我在一家公司工作，公司财务提到了劳务成本和工资总额这两个概念。我不太清楚劳务成本算不算是工资总额的一部分，想了解一下这两者之间的关系，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，是通过劳务派遣过来的。发工资的时候我有点疑惑，不清楚我拿到的这个劳务派遣工资算不算职工薪酬。想了解一下从法律角度来看，劳务派遣工资到底能不能算职工薪酬呢？

我公司有一部分员工是通过劳务派遣来的，每个月发工资的时候都不知道该怎么计提这部分劳务派遣人员的工资。我想了解下，在法律规定上，劳务派遣工资到底要如何计提呢？有哪些步骤和需要注意的地方？

我公司采用劳务派遣方式用工，在处理财务账目时，不清楚劳务派遣人员的工资是否应计入应付职工薪酬。这涉及到财务报表的准确性和税务处理等问题，所以想弄明白相关的法律规定是怎样的。

我是个农民工，在工地辛苦干活挣钱。最近在和工友讨论工资相关的事，不太清楚我们农民工的工资算不算进工资总额里。想了解一下，从法律层面来说，我们农民工这辛辛苦苦挣的钱，会不会被算到工资总额里面呢？

我在一家公司做兼职，公司给我发钱时说是劳务费。但我不太清楚这劳务费和职工薪酬是不是一回事。我想知道从法律角度看，劳务费到底算不算职工薪酬呢？这关系到我的权益和纳税情况。

我在一家公司上班，公司发工资时把劳务报酬也算在职工薪酬里了。我不太清楚这样合不合理，想知道从法律角度讲，职工薪酬到底包不包含劳务这部分呢？

我在做所得税汇算清缴，对于劳务费和工资总额的计算有点搞不清楚。不知道在这个过程中，劳务费到底算不算在工资总额里面呢？想了解一下相关的法律规定和计算方式。

我在一家公司上班，工资构成有点复杂，除了基本工资，还有各种补贴、奖金之类的。我想知道，按照法律规定，到底哪些收入是不能算进工资总额里面的呢？这关系到我的社保缴纳基数和一些福利待遇，希望懂法律的朋友能帮我解答一下。

我在核对工资明细时，发现公司把一些福利费也算进了工资总额里。我不太清楚这样合不合理，想了解下从法律角度来说，工资总额到底包不包括福利费呢？这关系到我的实际收入和一些费用的计算。

我公司接受了劳务派遣服务，劳务派遣公司给我们开了工资相关的发票。我不太清楚这笔工资在财务处理上应该计入什么费用，是劳务费、职工薪酬，还是其他费用呢？希望了解相关的法律规定和财务处理办法。