劳动关系是否属于民事法律关系？

我在工作中遇到了一些权益相关的问题，不太清楚劳动法里规定的劳动关系主体到底涵盖哪些方面。比如我所在单位和我之间的关系在法律上是怎么界定的，各方主体都有哪些权利和义务，希望能得到专业的解答。

我最近找了份工作，但对和公司之间到底是劳务关系还是劳动关系不太清楚。我想知道怎么去判断，想了解认定这两种关系的具体方法和要点，以及它们在实际中怎么区分，这样心里能有个底，知道自己权益受哪些保障。

我跟公司签了个文件，不太清楚这算合同关系还是劳动关系。我平时按公司要求上班，但又感觉和正式员工不太一样。我想知道合同关系和劳动关系到底有啥区别，自己到底属于哪种情况，这对我的权益保障很重要。

我不太确定劳动关系的定义，想搞清楚它是不是就是用人单位和劳动者之间的关系。我现在在一家公司上班，签了合同，但不太清楚我和公司这种情况是不是就属于劳动关系，所以想了解下准确的概念。

我现在是一名劳动者，和用人单位签了合同。但我不太清楚在这种关系里，我有啥权益，用人单位又有啥义务，还有我们之间存在哪些法律上的关系。希望懂法律的朋友帮我解答下。

我和一家公司签了劳务合同，负责做一些项目。但我不太清楚我这种情况是不是算公司员工。公司有时候会像管正式员工一样管我，但又没给我员工的一些福利。我想知道从法律上来说，劳务关系里的我到底属不属于公司员工呢？

我现在在一个单位工作，没签合同，不太清楚我和单位是劳务关系还是劳动关系。我想知道这两种关系到底有啥不一样，比如在权益保障、工资待遇这些方面，对我会有啥影响。

我在一家公司上班，和公司签了合同，但我不太确定我和公司这种关系是不是劳动法调整的劳动关系。我想知道，到底哪类关系才是劳动法调整的劳动关系呢？我这种情况算吗？

我找了份工作，和单位签合同的时候就在想，我和单位之间算平等的民事主体吗？在工作中感觉单位挺强势的，但又觉得大家应该是平等的，所以想了解一下从法律角度，劳动者和用人单位到底是不是平等的民事主体呢？

我在一家公司上班，感觉和公司之间的地位好像不太平等。我想了解一下，在法律层面上，劳动关系中的平等性到底是怎么体现的呢？是双方权利义务完全一样吗？还是有其他的含义？希望能得到专业的解答。

我现在在一家单位工作，不太清楚我和单位之间是劳务关系还是劳动关系。我想了解下这两者具体有啥区别，比如在权益保障、工作管理等方面，弄清楚这些对我维护自身权益很重要。

我和公司签了合同在那上班，一直以为这就是雇佣关系。但最近听人说劳动关系是非雇佣关系，我有点懵了。我想知道从法律角度讲，劳动关系到底是不是非雇佣关系啊？这对我了解自己和公司的权利义务很重要。

我在一家公司工作，公司说我和他们是劳务关系，但我感觉和劳动关系差不多。我不太清楚这两者到底有啥区别，比如在权益保障、责任承担方面，想了解一下法律上对这两者区别的具体规定。

我现在和一家公司有合作，不太清楚我和公司是劳务关系还是劳动关系。我想了解一下这两者到底有啥区别，比如在权益保障、工作性质这些方面，好让我知道自己该享有哪些权利，避免权益受损。

我在一家公司工作，但不太清楚我和公司之间是劳动关系还是劳务关系。想知道在法律上，劳动和劳务关系是怎么认定的，认定的标准和方法是什么，有没有一些简单的判断方式，以便我能弄清楚自己的情况。

我在一家公司上班几个月了，没签劳动合同。现在和公司有点纠纷，公司不承认我和他们有劳动关系。我想知道法律上是怎么认定劳动关系存在的，我需要拿出什么证据来证明我和公司有劳动关系呢？

我现在在一家单位干活，不太清楚自己和单位是劳动关系还是劳务关系。不知道这两者有啥区别，比如在权益保障、工作待遇等方面。我想了解一下，这样心里能有数，也知道自己该争取哪些权益。

我不太清楚劳务关系和雇佣关系之间的区别，想知道劳务关系是不是就等同于雇佣关系。我自己在工作中跟公司签的合同，不确定这算劳务关系还是雇佣关系，所以特别想弄明白这两者到底是不是一回事。

我在一家单位工作，不太清楚我和单位之间是劳动关系还是劳务关系。想了解下这两者到底有啥区别，比如在权益保障、工作管理等方面，知道区别后我也能清楚自己该享有哪些权益。

我在一家公司工作，没签劳动合同，但一直在正常上班。我不太清楚我和公司这算劳动法律关系还是劳动事实关系，想知道这两者到底有啥区别，对我权益有啥不同影响。