公司在裁员增加工作量的同时降低加班工资合法吗？

我在一家公司上班，最近公司突然说要集体降薪，也没给出特别合理的理由。我很担心自己的权益受到侵害，想知道从法律角度来看，公司这种集体降薪的做法到底合不合法呀？要是不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司工作，最近公司突然说要大幅度降薪，也没给个合理的理由。我想知道这种情况公司这么做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司一直表现正常，可最近公司突然不让我加班了，别人都能加班就针对我。加班能多拿些收入，这样一来我收入减少不少。我想知道公司这么做合法吗，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司说收益降低了，要给我们降薪。我觉得这样不合理，但又不太清楚公司这么做合不合法。我想知道，从法律角度来看，公司仅仅因为收益降低就给员工降薪，这种做法到底行不行得通呢？

我在一家企业工作，最近公司在没有和我商量的情况下就强制降低了我的工资。我想知道企业这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司工作多年，最近公司突然提出要给我降薪，也没说什么具体理由。我想知道公司这种给员工降薪的行为合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我是一名普通员工，最近公司总是要求加班，可我实在是身体吃不消，不想加班。但公司说如果不接受加班就要辞退我。我想知道，从法律角度来讲，公司这样做合理吗？员工不接受加班，公司到底有没有权力辞退员工呢？

我在一家公司上班，最近公司老是让加班，可就是不给加工资。我想知道这种情况合不合法啊，自己的权益有没有受到侵害，我该怎么去维护呢？

我在一家公司上班，最近公司以各种理由让我增加工作量，却不加工资，实际上就相当于变相降工资了。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司突然给我们加大了工作量，但是工资却一点都没涨。我每天都要加班才能完成工作，身体和精神都很疲惫。我想知道公司这样做合不合法，我有没有什么办法维护自己的权益。

我在一家公司上班，最近公司总是强制我们加班，也不给加班费，不加班还会扣工资。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司说经营不善要给我们降薪，我不太愿意，但又怕公司这么做是合法的。我想知道从法律角度看，公司以经营不善为由降薪到底合不合法呢？我该怎么维护自己权益？

我原本工作量挺饱和的，工资也正常发放。但最近公司业务调整，我的工作量明显减少了，然后工资也跟着降了。我很苦恼，不知道这种情况合不合理，我该怎么维护自己的权益呢？

公司给我增加了很多工作量，但工资却一点都没涨。我每天都要加班才能完成新增的工作，感觉特别累还不划算。我想知道公司这种加工作量不加工资的做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司突然给我增加了大量工作，明显超出了我正常的工作负荷，感觉是恶意为之。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益。

我在公司上班，最近公司故意不让我加班，可又不开除我。我平时就靠加班多赚点钱，现在这样我收入少了很多。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

公司最近效益不好，开始对部分员工降薪，甚至裁员。我很担心自己也会受到影响，想知道公司这种降薪裁员的行为在法律上是否合法，我该如何维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司给我增加了很多工作量，可工资却一点都没涨。我感觉这样很不合理，想问问从法律角度看，公司这种增加工作量却不涨工资的做法是不是违法的呢？

我在一家公司上班，最近公司给我降了薪，还增加了我的工作量，但是又不开除我。我感觉这样很不合理，我想知道从法律角度来看，我有什么办法可以维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，工资构成里有一部分是加班工资。最近公司故意不给我安排加班，导致我的工资明显降低了。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益？