在职仲裁出庭算出差吗？

我申请了劳动仲裁，但是不太清楚这期间到底算不算上班。现在公司要求我继续去上班，可我又担心去了会影响仲裁结果或者有其他不利影响。我就想知道在这种情况下，法律上对于劳动仲裁期间是否算上班是怎么规定的。

我和公司出现了一些劳动纠纷，现在已经申请了劳动仲裁。但公司那边好像认为我这就算是旷工了，我不太明白这种说法对不对。我就想知道在申请劳动仲裁这个过程中，从法律角度看，到底算不算旷工呢？

我和公司因为薪资待遇问题产生了分歧，所以申请了劳动仲裁。但在这期间我因为要准备仲裁相关的材料和证据，没办法像往常一样去上班。我现在很担心公司会把我这段时间的缺勤算作旷工，进而对我进行处罚。我想知道这种情况到底算不算旷工呢？

我和公司产生了劳动纠纷，目前正在申请仲裁。但因为要准备仲裁相关的材料、参加庭审等，难免会占用工作时间，没办法正常上班。我担心公司会把我这段时间的缺勤算作旷工，所以想了解下这种情况到底算不算旷工。

我在公司上班，但和公司有些劳动纠纷，就申请了劳动仲裁。现在心里挺没底的，不知道这种在职状态下申请仲裁，会不会就相当于离职了。我想确切了解在职申请劳动仲裁在法律上到底算不算离职。

我在公司出差后，差旅费用报销遇到了问题，和公司产生了争议。我不太清楚这种情况能不能通过劳动仲裁来解决，具体哪些差旅费用相关的争议可以申请劳动仲裁，哪些不可以，希望能得到专业的解答。

我在职期间申请了劳动仲裁，现在仲裁时间和工作时间有冲突，我想知道该怎么向公司请假。担心不请假会被认定旷工，请假又怕公司不批准，想了解有什么办法能顺利请到假，保障自己参加仲裁又不影响工作。

我和公司有点劳务纠纷，已经申请了劳务仲裁。这期间公司安排我出差，我有点纠结去不去。担心出差会对仲裁有什么不好的影响，又怕拒绝出差会得罪公司。想知道从法律角度看，劳务仲裁期间到底可不可以出差呀？

我和公司发生劳动纠纷申请了仲裁，仲裁开庭那天我找公司请假，可公司不批准。我要是不参加仲裁，可能会对自己不利，但公司又不同意我请假，我现在不知道该怎么办了，想了解遇到这种情况有什么解决办法。

我在公司上班期间，产生了不少差旅费，但公司一直拖着不给报销。我想通过劳动仲裁来解决这个问题，可又不确定差旅费属不属于劳动仲裁的范围。所以想问问大家，差旅费到底能不能通过劳动仲裁来处理呢？

我和公司发生了劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。但我不知道在仲裁期间还要不要去公司上班。我怕去上班公司会刁难我，不去上班又怕影响仲裁结果，所以想问问劳动仲裁期间是不是不用上班？

我之前出差产生了一些费用，按照公司规定是可以报销的，但公司一直拖着不给我报。我和公司沟通了好多次都没结果，我想知道这种情况下能不能通过劳动仲裁来解决我的出差报销问题呢？

我之前出差产生了一些费用，找公司报销，公司却一直拖着不给处理。我想知道这种出差费用报销的事情，能不能通过劳动仲裁来解决呢？我不太懂相关法律，希望能得到解答。

我和公司发生了劳动纠纷，有人建议我去申请劳动仲裁，也有人说这就是打官司。我不太清楚劳动仲裁和打官司到底是不是一回事，想了解下劳动仲裁到底算不算打官司，它们之间有啥区别。

我和公司有点纠纷，不知道是在职的时候去申请仲裁好，还是离职后再申请。我不太清楚这两种仲裁方式有啥不同，担心选错了会对自己不利，想了解下在职仲裁和离职仲裁具体有哪些区别，哪个更适合我这种情况。

我和公司发生了劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。但我不知道在仲裁期间还要不要去公司上班，不去怕公司说我旷工，去了又觉得心里别扭，也不知道法律上是怎么规定的，想了解一下我到底需不需要去上班。

我目前还在职，和公司有点纠纷想申请仲裁。听说仲裁能拿到经济补偿金，但不确定在职的时候申请仲裁行不行。我就想知道在职仲裁到底能不能拿到经济补偿金，有懂这方面的朋友能给讲讲吗？

我现在还在职，因为和公司有一些纠纷打算申请仲裁，但听说在职仲裁期间不受法律保护，我很担心自己的权益得不到保障。想问问是不是真的有这种情况，在职仲裁期间我的权益到底受不受法律保护呢？

我被公司外派到异地工作，和公司产生了一些纠纷，想通过仲裁解决，但不清楚外派到异地这种情况能不能仲裁。我不太了解相关规定，也不知道该遵循什么流程，所以想问问外派异地到底可不可以仲裁。

我和公司发生了劳动纠纷，已经申请了仲裁。但我不知道在仲裁期间还要不要去公司上班。不去怕影响仲裁结果，去的话又觉得很尴尬，也担心公司会故意刁难我。我想了解一下，从法律角度来说，仲裁期间到底能不能去上班呢？