兼职交了五险一金还算应届生吗？

应届生主要指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。一般分为当年应届毕业生、择业期应届毕业生等。

对于当年应届毕业生而言，通常是指在毕业当年自然年，也就是1月1日到12月31日期间毕业的学生。比如2024年6月毕业的大学生，在2024年就属于当年应届毕业生。对于这部分学生来说，即便兼职时交了五险一金，其身份本质上还是当年应届毕业生，因为应届身份主要是依据毕业时间来判定的。

而择业期应届毕业生，根据国家相关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里的“落实工作单位”通常理解为与用人单位签订劳动合同、缴纳社保等。所以，如果在兼职期间交了五险一金，可能就意味着已经落实了工作单位，那么就可能会失去择业期应届毕业生的身份。

法律依据方面，虽然并没有专门一部法律对应届生身份做出详细界定，但《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等相关政策文件为判断应届生身份提供了依据。具体在不同的招考、就业场景中，对应届生身份的认定可能会存在细微差别，需要以具体单位的要求为准。