兼职交了五险一金还算应届生吗？

我是今年刚毕业的大学生，之前实习的时候公司给交了五险。现在我想报考一些要求应届毕业生身份的岗位，不知道交了五险后我还算不算应届毕业生，很担心因为这个影响我的报考资格，想了解一下相关法律规定是怎样的。

我今年刚毕业，之前找了个工作交了四险一金，现在想考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了四险一金后还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解一下法律上是怎么认定的。

我刚毕业，之前实习公司给我买了五险一金。现在我想以应届生身份参加一些招聘，不知道买了五险一金后还算不算应届生，很担心影响我后续的求职，所以想了解一下这方面的法律规定。

我今年刚毕业，之前找了个兼职工作，公司给我缴纳了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，有点担心。我不太清楚缴纳了社保后，我还算不算应届生，所以想问问大家这方面的法律规定到底是怎样的？

我今年毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心因为这个影响报考，想了解一下相关法律规定是怎么界定的。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了五险一金。现在我想以应届生身份报考一些岗位，不知道交过五险一金后还算不算应届生，想了解下这方面的法律规定。

我刚毕业不久，为了一份兼职工作交了商业五险。现在我想报考一些只招应届生的岗位，不知道交了商业五险后我还算不算应届生，会不会影响我报考呀，有点担心这个情况。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给我缴纳了五险一金。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道缴纳了五险一金后我还算不算应届生，很担心这会影响我的报考资格，想了解下相关法律规定。

我今年刚毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心会因为这个失去报考资格，所以想了解下相关法律规定。

我刚毕业，找了份工作，公司给交了社保。但我又想考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下相关法律规定。

我今年刚毕业，之前找了份工作交了五险，现在我想考一些要求应届毕业生身份的岗位，不知道交了五险后我还算不算应届毕业生，很担心因为这个身份问题无法报考，想了解一下相关法律规定。

我刚毕业找了份工作，公司给交了五险一金。可我现在又想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了五险一金后我还算不算应届生，心里特别纠结，想弄清楚这方面的规定。

我是今年刚毕业的大学生，之前实习的时候公司给我交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届生，有点担心会因为这个不符合报考条件，想了解下相关法律规定是怎么认定的。

我刚毕业不久，找了份工作，公司要给我交社保。但我又想考一些只招应届生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生身份，会不会影响我报考这些岗位呀，所以想了解一下这方面的法律规定。

我刚毕业参加工作，公司给交了五险一金。但我现在又想考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了五险一金后我还算不算应届生，心里很没底，想弄清楚这个问题。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了五险一金。现在我想以应届生身份考公，不知道交了五险一金还能不能算应届生，想了解下这方面的法律规定。

我刚毕业不久，找了份工作，公司给我买了五险一金。但我又想报考一些只招应届生的岗位，不知道买了五险一金后还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，所以想了解一下相关法律规定。

我在大学期间做兼职，公司给交了五险一金。现在面临毕业找工作，很多单位招聘要求是应届生。我不太清楚自己这种情况还算不算应届生，想了解下相关法律规定是怎么界定的。

我今年刚毕业，之前找了个兼职工作，公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交完社保后还算不算应届生，想了解下相关法律规定和界定标准。

我毕业没多久，之前在一家公司工作时交了五险一金，现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交过五险一金后我还算不算应届生，不太清楚这方面的规定，所以想问问。