人人保代缴社保是否合法？

要判断人人保代缴社保是否合法，需要从多方面来分析。

首先，我们要明白社保代缴的概念。社保代缴指的是由第三方机构为企业或个人代为缴纳社会保险费用。从现实角度来看，很多没有工作单位的个人，或者一些小型企业，由于自身条件限制，会选择通过这种方式来缴纳社保。

在法律规定方面，《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这强调了用人单位为员工缴纳社保的法定义务。对于个人来说，以灵活就业人员身份也可以自行缴纳社保。而社保代缴行为，其实并没有在法律中被明确地允许或禁止。

然而，从实际操作和监管层面来看，如果人人保等代缴机构具备合法的资质，比如获得了人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证，并且按照规定的流程和标准为客户办理社保代缴业务，那么在形式上这种代缴行为可能是合规的。但如果代缴机构没有相关资质，或者存在虚报信息、违规操作等行为，那么这种代缴就是不合法的。

同时，通过社保代缴来获取不符合自身真实情况的社保权益，比如为了购房、落户等政策要求而进行虚假的社保缴纳，这是违反法律规定和政策初衷的，一旦被查实，可能会面临法律责任。所以，判断人人保代缴社保是否合法，关键在于其是否有合法资质以及操作是否合规。个人在选择社保代缴机构时，要仔细审核其资质，避免陷入不合法的代缴行为中。