降低工资导致员工自动辞职是否合法？

我在公司工作一段时间了，最近公司突然通知要给我降薪，也没和我商量，我心里很郁闷。我想知道公司这样单方面降薪到底合不合法？如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作，最近公司毫无缘由地降低了我的工资，我觉得很不合理就打算离职。我想知道公司这样随意降薪让员工离职符不符合法律规定，以及我能不能维护自己的权益，具体该怎么做。

我在公司工作挺久了，最近公司突然降低了我的工资，感觉就是想逼我自己离职。我不太清楚这在法律上是怎么规定的，想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益，希望能得到详细解答。

我在一家公司上班，最近公司突然说要给我降工资，但事先并没有和我商量。我不太清楚这合不合法，想了解一下在法律层面，公司这样随意降工资的行为有没有依据，我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，最近老板通过调整工作内容、增加工作量等方式变相降低我的工资。我实在忍受不了，打算辞职。我想知道这种情况下，我辞职后能不能得到相应的赔偿呢？

我在一家企业工作，最近公司在没有和我商量的情况下就强制降低了我的工资。我想知道企业这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司工作多年，最近公司突然提出要给我降薪，也没说什么具体理由。我想知道公司这种给员工降薪的行为合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

公司以各种理由变相给我降薪，我实在干不下去被迫辞职了。我想知道这种情况下我能不能得到赔偿，赔偿是怎么规定的，希望了解相关法律知识来维护自己权益。

我在一家公司上班，最近公司突然给我降了工资，也没说什么原因。我就想知道，用人单位难道可以这样无缘无故地给员工降工资吗？这合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司突然通知要强制性降工资，也没跟我们商量。我就想问问，公司这么做合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

公司最近给我降薪了，我实在没法接受，想主动辞职。但我又担心主动辞职就拿不到赔偿，毕竟降薪对我影响挺大的。我想知道在这种情况下主动辞职，按照法律规定我能不能拿到赔偿呢？

我在一家公司上班，最近公司未经我同意就给我降薪了。我觉得公司这样做不合理，想离职。我想知道在这种情况下，我离职能不能要求公司给我赔偿呢？

我在一家公司上班，最近公司在没有和我商量的情况下就给我降薪了。我觉得这样很不合理，想提出辞职。但我又担心自己主动辞职就拿不到补偿，所以想问问这种因为公司降薪我才提出辞职的情况，能不能获得补偿呢？

我在一家公司上班，最近公司突然说要降低我的工资，也没给出合理的理由。我想知道公司这样随意降工资的行为是不是违反劳动法了？我该怎么维护自己的权益呢？

公司给我降薪，想逼我自己辞职。我觉得这样很不合理，但又不太懂法律。我就想知道，在这种降薪迫使员工辞职的情况下，员工能不能获得赔偿呢？我该怎么做才能维护自己权益？

我在一家公司上班，最近公司突然说要给我降薪。我觉得不合理，不想接受。但又担心直接和公司对抗会丢了工作。我想知道在这种情况下，我有哪些办法可以维护自己的权益，公司这么做合法吗？

公司突然给我降薪，我实在无法接受，打算主动辞职。但我不知道这样主动辞职能不能得到赔偿，所以想问问法律上对于因降薪主动辞职这情况，到底有没有赔偿呢？

公司给我降薪，我不同意，打算辞职。但我不清楚这种情况下，我能不能拿到赔偿，也不知道赔偿该怎么算。想了解下法律上是如何规定的，我该怎么做才能保障自己的权益。

我在一家企业工作多年，最近企业突然降低了我的工资，明显是想强迫我离职。我不想主动辞职，可又不知道该怎么应对这种情况。我想了解下，从法律角度来说，我有哪些办法可以维护自己的权益呢？

我在一家公司工作多年，最近单位突然通知要降低我的工资，也没说什么合理的理由。我想知道单位这样做合不合法啊？我该怎么维护自己的权益呢？