工伤认定中，保安搬开发商的椅子出去的行为算履行工作职责吗？

公司里两名员工因业务对接问题产生分歧，继而动手打了起来，其中一人受伤。现在受伤员工要求公司承担责任，公司却觉得这是员工个人行为。想了解下这种因工作原因打架的情况，公司到底有没有责任呢？

我在保安公司上班，最近公司在未经我同意的情况下，要给我调岗。我觉得这不合理，但又不太清楚相关法律规定。我想知道保安公司这种调岗行为在法律上到底合不合理，有没有相关法律保障我的权益？

我刚办理了入职手续，但还没实际开始工作，不小心自己摔伤了。现在我很困扰，不知道这种情况能不能认定为工伤。我想了解一下具体的判断标准，以及相关的法律规定是怎样的。

我们公司把一些业务外包给了第三方，现在外包员工在工作时受伤了。我们不太清楚这种情况下工伤该怎么认定，具体的责任划分也不太明白，想了解下详细的认定流程和相关责任承担问题。

我朋友在当班期间不小心摔倒受伤了，现在他和单位就这个事儿有点分歧。单位觉得这不算工伤，我朋友觉得自己是在上班时受的伤应该算工伤。我想知道这种情况下到底能不能认定为工伤，具体的判断标准是啥。

我在单位不小心摔倒受伤了，心里很忐忑。我想知道具体在什么样的情况下，在单位摔倒能被认定为工伤，认定工伤又需要走哪些流程，相关的法律依据是怎么规定的。

我在上班的时候，因为做了和本职工作无关的事结果不小心受伤了，现在单位不认可是工伤，我心里很没底。我想知道这种情况到底符不符合工伤认定的标准，具体要怎么判断呢？

公司里有时会出现员工未经领导指派自行外出采购然后受伤的情况。比如员工觉得某项工作急需某个物品，就自己出去买，结果路上受伤了。想了解这种情况下，判断是否算工伤的具体标准是什么，相关法律又是怎么规定的。

我在公司主动帮工的时候不小心受伤了，现在很担心这个伤能不能被认定为工伤。公司方面对于我帮工这事也没明确态度，我就想知道像我这种执意帮工受伤的情况，从法律角度看究竟算不算工伤呢？

我最近在工作时不小心自己摔倒受伤了，不知道这种情况能不能被认定为工伤，享受工伤待遇。具体该怎么判断呢，有没有明确的标准呀？

我私下帮工友顶了班，结果在工作过程中不小心受伤了。现在公司以我是私自顶班为由，说不算工伤，不给我相应赔偿。我心里很委屈，也很迷茫，到底这种情况能不能算工伤呢？

我是一名保安，上班的时候没给同事开门，结果被他给打了。我现在受伤了，想知道这种情况能不能算工伤啊？想了解一下这方面的具体规定，看看自己这种情况到底能不能认定为工伤。

我在工地工作，单位统一安排在工棚食宿。有次在工棚吃完饭后洗碗，不小心摔伤了。我就想知道这种情况能不能算工伤呀？想了解下从法律角度是怎么认定的，要是算工伤后续又该怎么处理 。

我在工地工作，住的是工棚，单位也让在工棚吃饭。有次吃完饭洗碗的时候，因为地面滑给摔伤了。我就想知道这种情况能不能算工伤啊？主要是想了解从法律规定角度，到底符不符合工伤认定的标准 。

我在工作时，领导临时让我去做一件事，结果在做这件事的过程中发生了意外，我受伤了。我不太清楚这种情况能不能算工伤，想了解一下在法律上是怎么规定的，这种情况能不能得到工伤赔偿 。

我在物业公司做保安，有次工作时搬了开发商放在大厅的椅子，结果不小心受伤了。我就挺疑惑，这种搬椅子行为能不能算在履行工作职责啊？我想知道从法律角度，到底怎么判断这个情况，要是算工伤，后续处理流程又是怎样的 。

我在物业公司做保安，之前上班的时候搬了开发商放在大厅的椅子，结果在搬的过程中受伤了。我就想着申请工伤，可又不太确定我这搬椅子的行为能不能算在履行工作职责里。就想问问这种情况到底算不算履行工作职责从而认定工伤呢？

我在一家物业公司当保安，有次在工作时搬了开发商放在大厅的椅子，结果在搬的过程中受伤了。现在公司认为这不是在履行工作职责，不给我报工伤。我就想知道，从法律角度看，这种搬椅子的行为到底能不能算履行工作职责啊？

我在一家公司做保安，有一次工作时搬了开发商放在公司的椅子，之后不小心受伤了。我就想知道这种情况下，我搬椅子的行为能不能算在履行工作职责啊？要是算的话，受伤就能按工伤处理了，所以想搞清楚到底怎么认定的。

我在物业公司做保安，有次搬了开发商放在大厅的椅子，结果在搬的过程中受伤了。我就想知道，这种情况下，我搬椅子的行为能不能算是在履行工作职责呢？要是算的话，我这受伤就能认定工伤了，所以特别想搞清楚这个问题。