社保交了还算应届生吗？
我刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想参加一些只招应届生的考试，不知道交了社保后我还算不算应届生，这对我的报考资格会 不会有影响啊？想了解下这方面的法律规定。
张凯执业律师
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在判断交了社保是否还算应届生这个问题时，需要从不同层面来分析。首先，应届生在法律层面并没有严格统一的定义，但在就业、报考等实际场景中有一些通用的理解。
从常规意义上来说，应届生主要分为两种情况。一种是当年毕业的高校学生，比如2025年毕业的大学生，在2025年就属于应届生。另一种是毕业两年内未落实工作单位，档案、组织关系等保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门等机构的毕业生，也可视作应届生。
关于社保缴纳对是否为应届生的影响，不同的招录政策有不同规定。在一些公务员、事业单位等的招录中，如果明确要求是应届毕业生，并且将未缴纳社保作为应届毕业生的认定条件之一，那么缴纳了社保可能就不符合其应届生的要求。因为缴纳社保往往意味着和用人单位建立了劳动关系，一般会被认为已经落实了工作单位。例如，根据相关公务员招录规定，某些岗位要求报考者为2025年应届高校毕业生，且未缴纳过职工社会保险。
然而，在一些企业招聘中，对于应届生的界定可能相对宽松，可能更看重毕业时间，即使缴纳过社保，只要是当年毕业或者毕业时间较短，仍有可能被视为应届生。所以，是否算应届生不能单纯依据社保缴纳来判断，要结合具体的招录政策和要求。