毕业实习期内缴纳社保是否算参加工作时间？

我现在处于实习期，公司说实习期不给交社保。我不太懂这方面的规定，想知道从法律上来说，实习期到底需不需要交社保呢？这关系到我的权益，所以很想弄清楚。

我在单位实习了三个月，现在实习结束了。我想知道按照法律规定，单位应该给我补缴几个月的社保呢？我不太清楚这方面的规定，怕自己权益受损，希望能得到专业解答。

我是一名大学生，现在还没毕业正在实习。我想了解下，等我之后正式工作了，这段实习经历能不能算进工作年限里呢？这对我之后的职业发展、薪资待遇可能都有影响，所以很想搞清楚。

我现在处于实习期，公司说实习期不给交社保。我不太懂这个，想问问从法律上来说，实习期到底可不可以交社保呢？交社保对我有啥好处呢？要是公司不给交，我该怎么办呢？

我在一家公司上班，公司一直给我交社保。我听说工龄对以后的很多福利都有影响，比如年假、养老金啥的。我就想问问，公司给我交了社保，这社保缴纳的时间能算我的工龄吗？不太清楚这两者之间的关系。

我是一名应届毕业生，对社保缴纳时间不太清楚。我担心自己错过合适的时间，影响权益。想了解下应届毕业生到底在什么时候交社保，是毕业前实习阶段，还是毕业后正式入职，希望得到专业解答。

我是一名大学生，现在在一家公司实习工作，公司说要给我交社保，我有点担心会影响我应届生身份。想了解下，大学生工作公司到底可不可以交社保啊？交了之后会有什么影响吗？

我是一名大学生，现在面临毕业找工作。有些单位招聘要求是应届毕业生，可我之前实习的时候公司给我交了社保。我就想知道，交了社保之后我还算不算应届毕业生呀，会不会影响我去应聘那些要求应届毕业生的岗位呢？

我现在处于实习期，和公司签了实习协议。我不知道在这段时间公司应不应该给我交社保，要是不交的话是不是不符合规定呀？我想弄清楚自己在实习期的社保权益。

我刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在想报考一些要求应届毕业生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届毕业生，心里特别没底，想问问这种情况在法律上是怎么认定的。

我入职一家公司，工作了一段时间但公司没给我交社保。我想知道，在这种没交社保的情况下，这段工作时间在法律上能不能算参加工作时间呢？会不会影响我之后的工龄认定之类的？

我是今年刚毕业的大学生，现在已经找到了工作。公司说要给我交社保，但我不太清楚应届毕业生是不是一定要交社保。交社保对我有什么影响呢，我需不需要交呢？

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道之前交的社保会不会影响我的应届生身份，想了解下在法律层面上是怎么规定的。

我还没毕业，现在在一家公司实习。公司说要给我交社保，但我听说没毕业好像不能交。我就想弄清楚，没毕业在实习期到底能不能交社保呢？交了会不会对我之后有什么影响？

我今年刚毕业，目前在找工作，有些单位明确要求是应届生身份。但我之前实习的时候公司给我交了社保，我很担心这会影响我的应届生身份。我想了解下，社保到底会不会影响应届生身份呀？

我今年刚毕业，目前在一家公司实习，公司说要给我交社保，但我又担心交了社保会影响我应届生的身份。我还想参加一些只招应届生的考试和应聘，所以很纠结，想问问交社保到底会不会影响应届生身份呢？

我现在处于实习期，公司说实习期不给我交社保。我不太清楚这合不合理，想了解下从法律角度看，实习期到底需不需要缴纳社保呢？我挺担心自己权益受损的。

我现在处于实习期，公司说实习期不给我交社保。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度来看，实习期到底应不应该缴纳社保呢？我担心自己的权益受到损害，希望能了解一下相关法律规定。

我还是个没毕业的大学生，现在在一家公司实习。公司说要给我交社保，但我担心会影响我应届生身份。我就想问问，像我这种没毕业的实习生，到底需不需要交社保啊？

我今年刚毕业，找了份工作，在试用期公司给我交了社保。我现在有点担心，不知道交了社保后我还算不算应届毕业生。因为之后可能还有一些只针对应届毕业生的招聘或者政策优惠，我想了解下试用期交社保对我应届毕业生身份有没有影响。