职业禁忌症是否有赔偿？

我被诊断出患有职业病，现在打算从公司辞职，但是不清楚这种情况下能不能向公司要求赔偿。公司之前对于职业病相关的保障措施也不太明确，我就想知道法律上对此是怎么规定的，具体在什么情形下能要求赔偿。

我在公司工作，最近被查出有职业禁忌症。公司想给我调岗，但我对新岗位有些顾虑。我不太清楚这种情况下公司调岗是不是必须要和我协商一致，希望了解相关法律规定，以及如果协商不一致该怎么办。

我所在公司有员工被查出患有职业禁忌症，已经按规定给他调岗了。但现在不太清楚调岗后是否还需要安排他复查，担心不复查会有后续健康风险，也怕复查增加公司负担。想知道具体在这方面有哪些规定和要求。

我在工作中被查出有职业禁忌症，公司现在要给我调岗，还说要降工资。我不太明白这合不合理，毕竟我也是为了工作才这样。我就想知道从法律角度看，这种因为职业禁忌症调岗后降工资的做法到底合法不合法，具体是怎么规定的。

我朋友在工作中被查出有职业禁忌症，公司要给他调岗降薪。他觉得不太合理，但又不确定公司这样做是否合法。想知道这种情况下公司的做法到底符不符合法律规定，具体的法律依据又是什么。

我有职业禁忌症，公司现在要给我调岗降薪。我不太清楚公司这样做是否合理，担心自己的权益受到侵害。想知道在这种情况下，公司调岗降薪具体要遵循哪些规定，我又有哪些权益呢？

我最近体检结果不太理想，很担心公司会因为这个辞退我。我所在岗位对身体有一定要求，不知道公司能不能以此为由辞退我，如果辞退的话会有补偿吗？想了解下具体的法律规定。

我在公司工作，最近被查出有职业禁忌症，公司给我调了一次岗。但现在又要给我再调岗，我不太理解公司这样做的原因，也不知道这符不符合法律规定。我就想知道这种情况下公司再调岗到底合不合法，以及相关的法律依据是什么。

我在工作中被查出有职业禁忌症，之后公司给我调了岗，工资也降低了。我不太清楚公司这么做合不合理，也不知道自己该怎么维护权益，想了解面对这种职业禁忌症调岗还降工资的情况，我具体能采取什么办法呢？

我在一个有职业危害的岗位工作，公司一直没按规定安排定期健康检查。我挺担心的，想知道这种情况下我能不能得到补偿啊？想具体了解下相关法律规定，以及要是争取补偿该走什么流程。

我查出有职业病，现在想辞职，不知道公司会不会给我赔偿。我不太清楚这方面的法律规定，也担心公司会以各种理由拒绝赔偿。我该怎么办呢，公司到底有没有义务给我赔偿？

我查出有职业病，想辞职，不知道这种情况下能不能拿到赔偿金。我不太清楚相关法律规定，也不确定自己的权益，所以想问问，有职业病辞职到底有没有赔偿金呢？

我在一家工厂上班，被查出有职业禁忌症。现在我想辞职，不知道这种情况下能不能得到赔偿。我很担心自己的权益，也不太清楚相关法律规定。想问问专业人士，像我这种因为职业禁忌症辞职的情况，到底有没有赔偿呢？

我在一家工厂上班，体检出有职业禁忌症，公司要给我调岗。我担心调岗后工资会大幅降低，想了解下法律对于职业禁忌症调岗后工资发放是怎么规定的，我该如何保障自己的权益呢？

我在一家公司工作多年，结果查出有职业病。可现在公司倒闭了，我不知道自己能获得怎样的赔偿，也不清楚赔偿的标准和流程是什么。希望了解下法律上对于这种情况是怎么规定的，我该怎么做才能拿到应有的赔偿。

我在公司工作时受了职业伤害，身体受到了不小的影响。现在不清楚公司到底有没有义务对我进行补偿，我该怎么办呢？想了解下在法律上公司对于员工职业伤害到底有没有补偿责任。

我是一名员工，最近被查出患了重大疾病。现在很担心自己的工作和后续的生活，想知道在法律层面上，公司对于患重大疾病的员工有没有补偿的义务呢？具体是怎样规定的呢？

我是一家公司的负责人，有个员工入职时隐瞒了职业禁忌症，后来在工作中因为这个导致了事故。我想了解下，从法律角度，这名员工要承担什么样的行政责任，这对我们公司后续处理这件事很关键。

我退休一段时间后被查出有职业病，不清楚这种情况该怎么获得赔偿。是找原单位吗？赔偿的标准和流程是怎样的呢？希望了解相关法律规定来维护自己的权益。

我从事某职业后，因职业禁忌导致身体出现了伤害。我想向单位索赔，但不确定这种情况合不合法。我不太清楚法律对于职业禁忌造成身体伤害的赔偿是怎么规定的，也不知道法院会不会支持我的诉求。想问问这种情况法院会支持赔偿吗？