只签订试用期合同有赔偿吗

我刚入职一家新公司，现在处于试用期阶段。公司一直没有和我提签合同的事儿，我心里有点没底。我就想知道试用期到底应不应该签合同，如果要签，具体是怎么规定的呢？

我在试用期结束后，公司一直没有给我转正，我也不知道这种情况我能不能拿到赔偿。我就想了解下这种情况在法律上是怎么规定的，具体哪些情形可以要求赔偿，赔偿标准又是怎样的。

公司新招来一批员工，准备设置试用期。人事部门想简单操作，只和员工签试用协议，不签正式劳动合同。但又担心这样做不符合法律规定，可能会给公司带来法律风险，所以想了解清楚试用期能不能只签试用协议，具体的法律规定是怎样的。

我进了一家新公司，现在处于试用期阶段，但是公司没有和我签合同。我心里有点没底，不知道这种情况合不合理。想了解一下试用期不签合同是否符合法律规定，会不会影响到我后续的权益。

我在试用期工作，公司却一直没和我签劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准是怎样的，还有通过什么途径去争取这些赔偿。

我在新入职一家公司时，公司提出先签试用合同，等试用期结束后再签正式合同。我心里有点犯嘀咕，不太确定公司这样的操作是否符合法律规定。我想具体了解下这种签约方式在法律上是怎么认定的，会不会损害到我的权益。

我在试用期，公司一直没和我签劳动协议。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下能不能获得赔偿？如果能赔偿，具体的赔偿标准是怎样的？希望能得到专业的解答。

我刚找到一份新工作，现在处于试用期。我听说试用期可能不用签劳动合同，但又担心自己的权益得不到保障。所以想了解下试用期到底要不要签劳动合同，具体的法律规定是怎样的？

我在试用期工作了一段时间，但是公司一直没有和我签劳动合同。我很担心自己的权益得不到保障，不知道这种情况该怎么办。想了解具体有哪些补救措施，以及我能主张哪些权利。

我最近找了份新工作，公司说有试用期。我不太清楚在试用期阶段公司应不应该和我签合同，签合同对我有哪些保障，不签的话会不会有什么风险，想了解下这方面具体的法律规定。

我在试用期，公司一直没有和我签劳动合同，我担心自己的权益得不到保障。这种情况是不是违法的呀？我能不能要求公司给我一些赔偿呢？具体要怎么做才能维护自己的权益呢？

我最近找工作，遇到一家公司只和我签试用期合同。我有点担心这份合同的法律效力，不知道这种单独的试用期合同能不能保障我的权益，想了解下具体是怎么规定的。

我在一家公司试用期工作，公司一直没和我签劳动合同，我心里有点没底。我想知道试用期不签劳动合同这种情况到底符不符合法律规定，会不会影响到我后续的权益呀。

我现在处于试用期，但是公司一直没有和我签合同，我担心自己的权益得不到保障。这种情况下我能采取什么措施来维护自己的权益呢？比如能不能要求赔偿之类的，具体的法律规定又是怎样的呢？

我刚入职一家新公司，目前处于试用期。公司好像没有提签合同的事，我有点担心自己的权益得不到保障。想了解下试用期到底要不要签合同，签的是什么合同，以及不签会有什么后果。

找工作入职时，公司说先签试用期合同，之后再看情况签正式合同。我不太懂这方面规定，想知道只签试用期合同有没有法律效力啊？还有试用期合同和正式合同到底在各方面都有啥不一样的地方呢？

我入职一家公司，只签了试用期合同，现在试用期过了，公司没提签正式合同的事，还继续让我上班。我不太清楚自己的权益，想问问这种情况下，能不能主张双倍工资呀，具体是怎么规定的呢。

我刚进入一家公司，处于试用期。公司还没和我签合同，我有点担心。想知道试用期签合同在法律上都有啥规定呀，比如合同应该什么时候签，试用期时长有没有限制，工资怎么算这些方面。

我去一家公司上班，入职的时候说有试用期，但一直没和我签合同。我有点担心，这种没签合同的情况，试用期到底有没有效啊？我想知道从法律角度是怎么规定的，要是试用期无效，我的权益该怎么保障呢？

我刚到一家新公司，公司要和我签试用期合同，我不太清楚这方面的规定。想了解试用期签的合同到底是不是劳务合同啊？主要想弄明白这两种合同在试用期这块有啥区别，对我自身权益影响大不大。