question-icon 本人申请期满后终止劳动合同是否有补偿金?

我和公司的劳动合同马上就要到期了,我在考虑到期后要不要续签。要是我主动申请期满后终止劳动合同,不知道这种情况下能不能拿到补偿金呢?我想了解一下具体法律规定是怎样判断有没有补偿金的。
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劳动合同期满后本人申请终止劳动合同,是否有补偿金要视具体情况而定。 首先要明白经济补偿金的概念,简单说就是在某些法定情形下,用人单位要给劳动者的一笔补偿,保障劳动者权益。 依据《劳动合同法》第四十六条规定,如果是除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体来说,如果用人单位维持甚至提高了原来的劳动条件,比如工资没降、工作环境没变差等,你自己还是不愿意续签,这种情况下用人单位无需支付补偿金。但要是用人单位降低了劳动条件,比如降低工资、增加工作时长等,你因此不同意续签,那么用人单位就应当支付经济补偿。此外,如果是用人单位主动提出不再续签劳动合同,同样需要支付经济补偿。 经济补偿的计算方式是,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 相关概念: 经济补偿金:是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助 。 劳动条件:包括劳动报酬、工作环境、劳动保护等方面 。

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