自动辞职是否有工龄赔偿？
我在现在的公司工作好几年了，最近想自动辞职。我听说工作有工龄的话可能会有赔偿，我不太清楚自动辞职的情况，想知道我这种自动辞职的情况有 没有工龄赔偿呀？
张凯执业律师
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在法律层面，自动辞职通常情况下是没有工龄赔偿的。
工龄赔偿其实主要指的是经济补偿金，它是在特定情形下，用人单位需要支付给劳动者的一笔费用。经济补偿金的数额往往和劳动者在本单位的工作年限有关，也就是我们说的工龄。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包含：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形。
而自动辞职一般是劳动者个人主动解除劳动合同，不符合上述用人单位需要支付经济补偿的法定情形。不过，如果用人单位存在违法行为，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者以此为由主动辞职，按照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位就需要向劳动者支付经济补偿，这里的经济补偿与工龄相关，工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。