在家县厂实习三天不给钱合法吗？

一般情况下，在家县厂实习三天不给钱是不合法的。实习从法律性质上可以分为两种情况，一种是学生实习，另一种是毕业生以就业为目的的实习。

对于学生实习而言，根据《职业学校学生实习管理规定》，接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。所以，如果是职业学校安排的学生实习，干了三天也应该获得相应报酬。

如果是毕业生以就业为目的的实习，那就已经形成了事实上的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即便只工作了三天，用人单位也应当按照约定或法律规定支付工资。因此，无论是哪种实习情况，实习三天不给钱通常不符合法律规定。