工伤赔偿是按基本工资计算的吗？

我受了工伤，现在涉及到赔偿问题。我不太清楚赔偿金额的计算方式，想知道工伤赔偿是不是按照基本工资来算的。毕竟我的工资除了基本工资还有绩效、奖金这些，要是只按基本工资算，那赔偿会不会少很多啊？
张凯执业律师
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工伤赔偿并不完全是按基本工资计算的，具体的计算方式要根据不同的赔偿项目来确定。


首先，停工留薪期工资。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，一般是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇，包含了基本工资、奖金、津贴等，并非仅仅是基本工资。


其次，一次性伤残补助金。以本人工资为基数计算，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。


再者，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地的职工平均工资等因素相关，和基本工资关系不大。


所以，工伤赔偿的计算是较为复杂的，不同的赔偿项目有不同的计算依据，并非简单地按照基本工资来计算。

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