年终奖算不算工资？
我在一家公司工作，到了年底公司发了年终奖。但我不太清楚这年终奖在法律 上到底算不算工资。因为这涉及到很多权益问题，比如算工资的话在一些赔偿计算里可能就会算进去，所以想问问专业人士，年终奖到底算不算工资呢？
张凯执业律师
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从法律上来说，年终奖是算工资的一部分的。工资，通俗来讲，就是用人单位按照法律法规和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。它包含了很多形式，不只是我们每个月固定拿到手的那部分钱。
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。其中，奖金就包括了生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关和事业单位的奖励工资、其他奖金。年终奖就属于这里所说的“其他奖金”，所以它属于工资总额的范畴。
此外，《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条第一项也明确指出，其他奖金包括年终奖（劳动分红）等。这进一步说明年终奖在法律规定里是工资的一部分。
虽然年终奖算工资，但它和我们每月固定发放的工资还是有区别的。一般每月工资是相对固定的金额，而年终奖的发放往往和用人单位的经济效益、劳动者的工作表现等因素挂钩，发放时间通常是一年一次。不过，不管怎么说，从法律层面认定，年终奖确实是工资的一部分。