上月单子无售后，工资另算合理吗？

我从公司离职了，和公司账务都结清了，但有些客户的账款还没结清。现在公司要扣我的工资，我觉得不合理，又不知道该怎么办。想了解下这种情况公司扣工资到底合不合法，我该怎么维护自己的权益？

我遇到公司拖欠上个月工资的情况，公司表示签完离职协议才发工资。我担心签了离职协议后公司还是不发工资，也不清楚这种做法是否符合法律规定。想知道这种情况我该怎么维护自己的权益。

我是一名销售员，之前和公司说好了只拿提成。可现在公司找各种借口不给我发工资，我想知道公司这么做是不是违法了？我该怎么维护自己的权益呢？特别想了解从法律角度公司这种行为到底合不合理。

我最近打算离职，但是公司说离职当月的工资要次月发放。我不太清楚这合不合法，担心自己的权益受到侵害。想了解一下在法律层面，公司这样做有没有问题，我该如何保障自己应得的工资 。

我刚离职，公司突然说要扣我工资，可面试的时候根本没提过这事儿。我完全不知道怎么回事，心里特别不踏实。就想弄清楚公司这么做是不是合理合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我上个月从公司离职了，到现在离职当月的工资都没给我发。我找公司问，他们也一直拖着不给明确答复。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家企业工作，和公司签的合同里明确有业绩提成这一项。但这几个月公司只给我发了底薪，业绩提成一直没发。我想知道公司这样做是不是违法了，我该怎么维护自己权益呢？

我刚从公司离职，公司说工资要到下个月15日才发。我有点担心这样是否合理合法，毕竟我现在生活也需要资金周转。我想知道从法律角度看，公司这种做法有没有问题，我该怎么做来保障自己权益。

我在一家公司上班，公司以我未完成工作任务为由，扣了我一部分工资。我觉得工作任务量定得不合理，很难完成。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益？

我在一家公司工作，公司规定项目回款了才给发提成。我负责的项目已经完成，但还没回款，我一直拿不到提成。我想知道公司这么做合理合法吗？我该怎么维护自己权益？

我做兼职工作，老板说工资要按月结算。但我觉得兼职和全职不太一样，按月结算会不会不合理。我想知道从法律角度看，兼职工资按月结算到底合不合法呢？

我刚入职一家公司，现在第一个月工作结束了，却被告知没有工资。我每天都按时上下班，认真完成工作，不明白为什么会这样。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司干了一个月，现在不想继续做了。我有点担心，不知道这种情况下能不能拿到这一个月的工资。我该怎么做才能保障自己拿到应得的报酬呢？

我在一家公司上班，公司规定如果当月任务没完成就要扣绩效和工资。我这个月因为一些客观原因没完成任务，公司真的扣了我绩效和工资。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我打算离职，可公司说必须完成业绩，不然就要扣工资。我不太理解，离职还要被业绩捆绑，这合理吗？想知道公司这种做法在法律上到底合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司工作，业绩提成是工资的重要组成部分。公司规定，只有款项到账才发提成。但我完成业务后，公司却以客户未回款为由一直拖着不给提成，我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护权益。

我之前是做销售的，和公司签了有销售提成的协议。现在我离职了，公司却以各种理由不发我销售提成。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我上个月的工资到现在都没发，公司也没给个说法。我家里最近开销大，就指着这点工资救急呢。我想知道这种情况公司是不是违法了，我该怎么维护自己权益，能要求公司给赔偿吗？

我在一家公司上班，公司规定业绩不达标就扣工资。我这个月业绩没完成，工资被扣了不少。我想知道公司这样做合不合法，我有没有办法维护自己权益。

我之前在一家公司工作，离职前有客户的订单还没发货，当时公司说等发货后再算提成。现在货发了，我找公司要提成，公司却不想给。我想知道从法律角度看，我离职后公司应不应该给我结算这部分提成呢？