关于旷工有哪些法律规定？

我在公司上班，最近因为一些特殊情况旷工了三天，结果公司就把我开除了。我不太清楚公司这样做是不是合理，想知道在法律上，旷工三天被开除到底合不合法，具体是怎么规定的。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况旷工了三天。现在很担心公司会把我算作自动离职，我不太清楚法律上对于旷工三天是否算自动离职是怎么规定的，希望能了解具体情况，也好心里有数。

我是一家企业的管理人员，最近我们单位有派遣工出现了旷工的情况。我不太清楚在法律层面上，对于这种派遣工旷工的现象应该怎么妥善处理。想了解一下从法律规定以及实际操作方面，具体该采取什么措施。

我在一家公司上班，最近因为家里突发状况，可能会有几天没办法去上班，又担心旷工天数多了会被公司解除劳动合同。想了解一下按照劳动法规定，旷工达到多少天公司就有权利这么做呀，心里好有个底。

我在一家公司上班，最近因为一些个人突发情况，可能会有几天没办法去上班，又担心旷工天数多了会被公司解除劳动关系。想了解一下从法律角度，旷工达到几天公司就有权利这么做呢？想知道具体的规定和界限。

我在一家公司上班，最近因为一些突发情况旷工了几天，心里很担心公司会扣很多钱。不太清楚公司对于旷工扣钱的规定合不合理，所以想了解一下在法律层面，旷工一般是怎么扣钱的，有什么标准和限制。

我在一家公司上班，最近因为一些特殊情况可能会有几天没办法去上班，但又担心旷工天数多了会被认定自动离职。我想了解一下，到底旷工几天算自动离职啊？我想知道具体的法律规定以及公司通常都是怎么规定的。

我在一家公司上班，最近因为一些个人事情不小心旷工了三天。今天收到公司通知说我这算自动离职了。我不太清楚这合不合理，想了解一下到底什么法律规定了旷工三天就算自动离职呀，公司这样做有没有法律依据呢？

我在一家公司上班，最近家里有点事，可能需要请几天假，但公司不太好请假，我担心如果我没请假直接不去上班算旷工。我想知道旷工多久公司就可以和我解除劳动合同啊，我心里好有个底。

我在一家公司上班，最近听到公司说要辞退旷工的员工。我想知道在法律上，旷工达到多长时间，公司就有权利辞退职工呢？我担心自己或者身边同事不小心旷工久了被辞退，所以想了解清楚这个界限。

我在一家公司上班，最近因为家里有点突发状况，没来得及请假就缺勤了几天。今天公司说要以旷工为由和我解除劳动关系，我不太懂这方面的规定，想知道公司这么做合不合法，旷工解除劳动关系到底有啥法律规定呢？

我在一家公司上班，最近因为家里有点事没来得及请假就没去上班，公司说我这算旷工。我就想知道旷工会不会影响到我的利益啊，比如工资、奖金啥的，心里一直挺担心的，所以想了解下这方面的法律规定。

我在一家公司上班，最近对旷工的界定不太清楚。有时候因为一些突发状况没办法按时到岗，又来不及请假。想了解下，在法律层面或者公司一般规定里，哪些行为是会被明确视为旷工的，好让我心里有个底，避免不必要的麻烦。

我在一家公司上班，最近因为家里有点急事没来得及请假就没去上班，公司说算我旷工要扣工资。我不太清楚旷工扣工资的标准，想知道公司一般是怎么扣旷工工资的，有没有什么规定，希望懂法律的朋友给解答一下。

我在一家公司上班，最近因为家里有突发状况旷工了几天，发工资时发现被扣了好多钱。我想知道劳动法对于旷工扣工资这块是怎么规定的，公司有没有多扣我的钱，我该如何维护自己权益。

我在一家公司上班，最近因为家里有突发情况没来得及请假就没去上班，公司说要处罚我。我想知道旷工的处罚标准到底是什么，公司可以随意定处罚规则吗？心里有点担心，希望了解下相关法律规定。

我上班的时候因为家里突发急事，没来得及请假就旷工了一天。现在发工资的时候，公司扣了我很多钱。我想知道按照劳动法，旷工到底该怎么扣工资，公司这样扣钱合不合理，想了解一下具体的法律规定。

我在一家公司上班，昨天因为家里突发急事没来得及请假就没去上班，公司说要扣钱。我想知道按照法律规定，旷工一天到底该扣多少钱呢？心里有点担心公司乱扣我工资。

我在一家公司上班，因为家里突发急事没来得及请假就没去上班，公司说要按旷工处理。我想知道公司对于旷工处理有什么法律规定，他们能随意扣我工资或者开除我吗？我应该了解哪些方面来维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司说我旷工要扣我工资，但我觉得我不算旷工。我想知道在法律上，到底怎样才算是旷工，认定员工旷工的依据有哪些呢？我不想平白无故就被公司扣钱。