法律规定旷工一天扣多少钱？

我在一家公司上班，昨天因为家里突发急事没来得及请假就没去上班，公司说要扣钱。我想知道按照法律规定，旷工一天到底该扣多少钱呢？心里有点担心公司乱扣我工资。
张凯执业律师
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在我国，法律并没有明确规定旷工一天具体要扣多少钱。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位不得随意克扣。


《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第十六条指出，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。


所以，如果劳动者旷工一天，用人单位若要扣工资，首先要有合法有效的规章制度作为依据。该规章制度需经过民主程序制定，并且已向劳动者公示。其次，扣除的金额要合理，不能超过因旷工给单位造成的实际经济损失。如果用人单位随意高额克扣工资，劳动者可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

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