物流公司辞职该找谁赔偿？
我在物流公司上班，因为一些原因打算辞职。但是我觉得在工作期间公司有一些做法让我受到了损失，比如加班没有给足加班费等。我不知道像我这种情况辞职的话，该找公司赔偿，还是找老板赔偿，希望了解一下相关法律规定。
张凯执业律师
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当您在物流公司辞职并涉及赔偿问题时，首先要明确赔偿责任主体。一般情况下，在法律层面，公司是具有独立法律地位的主体，它能够独立承担民事责任。所以，员工在正常工作过程中权益受损，赔偿的责任主体通常是公司，而不是公司老板个人。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果物流公司存在未及时足额支付劳动报酬（如加班工资未依法支付）、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这里的用人单位指的就是物流公司。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
但是，如果存在特殊情况，例如老板个人存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为，老板可能需要对公司债务承担连带责任。不过这种情况相对较少，需要有充分的证据来证明。所以，在物流公司辞职时，通常是向公司主张赔偿，如果公司拒绝，您可以通过劳动仲裁等合法途径维护自己的权益。