question-icon 长期合同工单位解除合同该如何赔偿?

我在单位干了挺长时间了,签的是长期合同。最近单位说要解除合同,我不太清楚这种情况下能得到怎样的赔偿。想知道按照法律规定,单位应该怎么给我赔偿,是有固定标准,还是得看具体情况啊?
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answer-icon 共1位律师解答

当长期合同工面临单位解除合同时,赔偿问题需要分情况来看。 首先是经济补偿金的情况。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。比如说,你在单位工作了3年,那经济补偿金就是3个月工资。如果工作时间是六个月以上不满一年,按一年计算,也就是支付1个月工资;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。 还有一种情况是赔偿金。如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。例如,你工作5年,正常经济补偿是5个月工资,要是单位违法解除合同,就要支付给你10个月工资作为赔偿金。 另外,如果用人单位在合同期内解雇员工,需要按照国家规定提前通知员工,并支付相应的经济补偿金。要是没提前通知或者没支付经济补偿金,那就得进行相应赔偿。 相关概念: 经济补偿金:是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。 赔偿金:是用人单位违法解除或终止劳动合同时,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付的赔偿。

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