非全日制用工每日工作时间不超过多久？

非全日制用工是一种灵活的用工形式，它和我们常见的全日制用工有很多不同之处。简单来说，非全日制用工就是劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间比全日制用工要短。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

这里要注意“一般”这个词，它说明大部分情况下是这样规定的，但也存在一些特殊情况。不过总体原则是每日工作时间不能过长，每周累计时间也有上限。如果用人单位安排非全日制劳动者每日工作时间超过四小时，或者每周累计工作时间超过二十四小时，就可能违反了法律规定。劳动者在遇到这种情况时，可以与用人单位进行沟通协商，维护自己的合法权益。如果协商不成，还可以通过劳动仲裁等法律途径来解决。