月末计提的工资社保是当月的还是下个月的？

我在一家公司做财务，每月核算工资时，对于应付职工薪酬计提的时间总是拿不准。我想知道到底是该计提当月的，还是计提下月的呢？这方面有没有明确的法律规定和要求呀，我担心弄错了会有财务风险。

我刚入职一家公司做财务，对社保和工资计提这块不太懂。现在公司要交社保了，我不知道该如何根据社保的缴纳情况来计提工资，也不清楚这里面有什么规则和计算方法，想了解一下具体该怎么做。

我在一家小公司上班，公司要给员工缴纳社保。我负责财务这一块，不太清楚缴纳社保的工资要怎么计提。怕计提错了影响公司和员工的权益，想了解下这方面具体该怎么做，有什么标准和方法吗？

我不太清楚社保在财务处理上的操作，不知道社保是不是一定要计提。我们公司每个月都会缴纳社保费用，我就想弄明白需不需要先进行计提这一步骤，计提和不计提会对公司财务有什么影响呢？

我在一家公司工作，最近在关注工资计提的时间问题。我们公司有时是本月计提工资，有时又是下月计提，我不太清楚到底哪种方式是正确的。我想了解一下，从法律规定的角度来看，计提工资到底应该在本月还是下月呢？

我在处理公司财务时，对计提工资这块不太清楚。在计提工资的时候，不确定到底包不包含社保费用，想知道从法律层面来说，正确的处理方式是怎样的，希望能得到专业解答。

我在处理公司财务时，对个人部分社保是否要计提不太清楚。在核算工资和社保费用时，不确定这部分该怎么操作，担心处理不当会影响财务数据的准确性和合规性。想了解下按照法律规定，个人部分社保到底需不需要计提呢？

我在一家小公司做财务，之前没接触过计提工资和社保的账务处理。每次到处理这方面账务时就特别头疼，不清楚具体该怎么做分录，也不知道相关的法规依据。想问问计提工资和社保在账务上到底该怎么处理，有什么需要注意的地方。

我在一家公司工作，最近在查看财务报表时，对计提工资的时间不太清楚。我想知道按照法律规定，计提工资到底应该是当月的还是下月的呢？这对我了解公司财务状况很重要，希望能得到专业解答。

我在公司做财务，每月都要处理工资计提的事情。一直搞不清楚，计提工资的时候，到底是按照实际发放给员工的金额来计提，还是按照工资总额来计提呢？这里面的差别对公司财务影响挺大的，所以想弄明白正确的做法。

我开了家小公司，每个月发工资和交社保的时候都不知道该怎么记账。我知道这是很重要的财务操作，但我对会计方面不太懂。想问下公司计提工资和社保在账务上具体要怎么做，有哪些步骤和注意事项呢？

我在公司负责财务工作，在计提工资时有点拿不准。不知道计提工资的金额是该按照扣除社保后的算，还是社保前的算。我怕弄错了会影响员工工资核算和公司财务报表，所以想问问到底该怎么确定计提工资的金额。

我在一家公司做财务，对于计提工资的时间不太确定。不知道到底是计提当月的工资，还是计提上个月的工资。这方面的时间规定感觉很重要，影响着财务报表的准确性，所以想弄清楚到底该怎么做。

我开了家小公司，在处理工资社保账务时犯难了。每个月都要给员工发工资、交社保，可我不太清楚该怎么进行账务处理。我想知道正确的计提工资社保的账务处理方法，不然财务报表可能会出错，也怕税务上有问题。

我不太清楚计提社保的时间，不知道是应该在当月计提，还是下月计提。我公司在处理社保计提这一块有点混乱，想弄清楚正确的时间，避免出现问题，影响员工权益和公司财务。所以想了解下在法律规定上，计提社保到底是当月还是下月。

我是一家小公司的会计新手，对于计提工资社保的账务处理不太懂。每个月发工资和缴纳社保的时候，都不知道该怎么记账才符合法律规定。想了解一下，在会计账务上，计提工资社保的具体操作流程和方法是怎样的？

我是一家小公司的会计，之前没做过计提工资社保的账务处理。每次到发工资和处理社保的时候就特别头疼，不知道该怎么入账，生怕弄错了。想了解下计提工资社保在账务上到底该怎么处理，有没有什么规范和步骤。

我公司社保是当月缴纳当月的，我不太清楚在这种情况下该怎么计提社保。之前没处理过这种情况，也不知道具体的操作步骤和计算方法，担心计提错误影响财务数据。想了解下相关的法律规定和正确的计提方式。

我公司这个月就把当月的社保缴纳了，我不太清楚这种情况下还需不需要做计提社保这一步。想了解一下在法律规定和财务操作规范里，当月缴纳当月社保的时候，到底要不要计提呢？

我在一家公司工作，对工资计提的时间不太清楚。公司财务有时好像是当月计提工资，有时又感觉是下月。我想知道按照法律规定，工资计提到底应该是当月还是下月，这对我们员工有啥影响啊？