不交社保就一定能保留应届生身份吗？

应届生身份的界定其实比较复杂，不交社保并不一定就可以保留应届生身份。

应届生主要分为两种情况，一种是当年毕业的应届毕业生，也就是在该自然年毕业的学生，这类学生在毕业当年毫无疑问具备应届生身份，和是否缴纳社保无关。例如，2024年6月毕业的大学生，在2024年这一年就是应届毕业生。

另一种是择业期内的应届毕业生。根据国家相关政策，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，在择业期内未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里的“未落实工作单位”不能简单等同于未缴纳社保。比如，你虽然没交社保，但已经与用人单位签订了正式劳动合同，可能就不符合“未落实工作单位”这一条件，也就无法保留择业期内的应届生身份。

目前并没有全国统一的法律条文明确应届生身份和社保缴纳的关系，但各地在招考、就业等方面会根据自身情况出台相关政策。比如在公务员、事业单位招考中，对应届生身份的认定会有具体的要求和解释。所以，不能一概而论地认为不交社保就可以保留应届生身份，需要结合具体的政策和自身实际情况来判断。