question-icon 护士辞职如何申请赔偿?

我是一名护士,在现在的医院工作挺久了,最近打算辞职。听说在某些情况下辞职是可以申请赔偿的,我不太清楚具体的条件和申请流程。想问问,像我这种护士辞职,怎样才能申请赔偿呢?需要满足什么条件,走哪些程序呢?
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  • #护士辞职赔偿
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来明确一下在什么情况下护士辞职可以申请赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果用人单位存在以下情形,劳动者主动辞职也可以获得经济补偿。 比如,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。对于护士来说,如果医院没有提供必要的防护设备,像在一些传染病区工作却不提供足够的防护服、口罩等,这就属于未提供劳动保护,护士因此辞职就可能获得赔偿。法律依据是《劳动合同法》第三十八条第一款第一项规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 还有,用人单位未及时足额支付劳动报酬。要是医院经常拖欠护士的工资,或者少发奖金、补贴等,护士以这个理由辞职,也符合申请赔偿的条件。《劳动合同法》第三十八条第一款第二项规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。同时,该法第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 另外,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,护士因此辞职同样能申请赔偿。依据《劳动合同法》第三十八条第一款第三项,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;第四十六条第一项表明,这种情况下用人单位需支付经济补偿。 关于申请赔偿的流程。护士需要先收集相关证据,像工资条、考勤记录、工作证、同事的证人证言等,来证明自己和医院存在劳动关系,以及医院存在上述违法情形。 然后,护士可以先和医院进行协商,用书面或者口头的方式向医院提出赔偿要求。要是协商不成,护士可以向当地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对医院进行调查处理。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实进行裁决。如果对仲裁结果不满意,还能向人民法院提起诉讼。

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