一次性伤残补助金仲裁时效是多久？

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。简单来说，就是职工因工受伤，经过劳动能力鉴定达到一定伤残等级后，工伤保险基金或者用人单位要一次性支付给职工的一笔钱，用于弥补其因工伤导致的身体损伤和可能面临的就业、生活等方面的困难。

关于仲裁时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这意味着，如果劳动者知道自己能获得一次性伤残补助金，但用人单位或者工伤保险基金没有支付，从这个时间点开始计算，一年内劳动者可以申请仲裁来维护自己的权益。

不过，仲裁时效也可能会出现中断、中止的情况。比如，在仲裁时效期间内，当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务，那么仲裁时效就会中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。再比如，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

在涉及一次性伤残补助金的问题上，如果劳动者与用人单位就支付问题产生争议，要及时关注仲裁时效。一旦超过时效，可能会面临仲裁请求不被支持的风险。所以，劳动者要了解自己的权利，在时效范围内积极主张，维护自身的合法权益。