试用期过了被辞退补偿标准是什么？

我在公司试用期已经过了，现在却突然接到了辞退通知，心里特别迷茫和委屈。我不太清楚这种情况下公司该不该给我补偿，具体的补偿标准又是怎样的。希望能得到专业的解答，帮我维护自己的权益。

我在过了试用期后被公司辞退了，心里很郁闷也很困惑。不清楚公司辞退我的行为是否合法，也不知道自己能不能拿到赔偿，要是能拿赔偿的话，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司过了试用期后，却突然被公司辞退了，心里很是疑惑和委屈。我不清楚公司这样做是否合法，也不知道自己能不能拿到相应的赔偿。我就想了解一下，在这种情况下，公司到底该不该给我赔偿，赔偿的标准又是怎样的呢？

我试用期刚结束就被公司辞退了，心里挺郁闷的，也不清楚这种情况自己能不能拿到补偿。要是能拿补偿的话，具体的计算方式也不太明白。想知道法律上对于这种情况是怎么规定的。

我在试用期工作，公司突然就把我辞退了，也没给我个合理的说法。我就想知道这种情况下，公司到底该怎么赔偿我，是按工作时间算还是有其他标准呢？

我入职不久，试用期刚过就被公司辞退了，心里很郁闷也很困惑。不清楚公司这样做是否合理，自己能不能得到相应赔偿。想了解在这种情况下，法律上是怎么规定赔偿事宜的。

我在公司过了试用期后，却突然被辞退了，心里很不服气。我不太清楚这种情况下公司应该给我怎样的补偿，也不知道相关法律是怎么规定的。希望能有人帮我详细讲讲，让我明白自己的权益。

我试用期刚结束就被公司辞退了，心里很郁闷也很疑惑。我在试用期工作挺努力的，不知道公司辞退我的原因，也不确定这种情况下我能不能得到一些补偿。我想了解具体在什么情况下我能获得补偿，补偿标准又是怎样的。

我过了试用期后，公司突然通知我被辞退了，我不太清楚这种情况下我能不能拿到经济补偿。公司也没具体说辞退我的原因，我在试用期表现都挺正常的，想知道像我这种情况法律上是怎么规定的？

我在试用期被公司辞退了，心里很委屈，也不知道公司给的补偿合不合理。想了解一下在法律上，试用期被辞退的补偿标准到底是怎么规定的，是按什么来计算补偿金额的，希望能有个明确的答案，让我清楚自己应得的权益。

我在试用期，突然就被公司辞退了，心里很不是滋味。我想知道在试用期公司辞退员工，补偿标准到底是怎么规定的。是按工作时间来算吗，还是有其他标准？就想弄清楚自己这种情况公司该怎么给补偿。

我刚进公司没几个月还在试用期，结果突然就被公司辞退了，也没说具体原因。我想知道这种情况下，公司应该怎么赔偿我？想了解一下试用期被无故辞退赔偿的具体标准是怎样计算的，能拿到多少赔偿。

我入职一家公司，试用期过后已经正式工作了一段时间。现在公司突然说要辞退我，也没说什么合理理由。我想知道像我这种过了试用期被辞退的情况，在法律上有没有赔偿呢？

我在试用期内被公司辞退了，不太清楚公司应该给我怎样的补偿。想知道试用期内被辞退有没有补偿，补偿的标准是怎么规定的，是按什么来计算补偿金额的呢？

我试用期过了，公司突然说要辞退我。我不太清楚这种情况下我有没有权利获得赔偿，也不知道赔偿是怎么规定的。我在这工作也挺努力的，就怕公司随便找个理由把我开了还不给赔偿，所以想了解下法律上是怎么说的。

我试用期过了之后被公司辞退了，心里挺委屈的。我想知道按照法律规定，这种情况下公司应该给我怎样的补偿呢？补偿标准是怎么定的？我该如何维护自己的权益？

我试用期过了，结果公司突然说要辞退我。我也没犯啥大错，就是工作上有点小失误。我不太懂这方面的法律，就想问问试用期后被辞退到底有没有补偿啊？我该怎么维护自己权益呢？

我试用期过了没几天，公司突然说要辞退我。我很懵，也不知道公司这么做合不合理。我想了解下这种情况公司辞退我有没有法律依据，我又能争取到什么权益，比如有没有赔偿之类的。

我在试用期内被公司辞退了，心里很委屈。我想知道按照法律规定，试用期被辞退的话，补偿标准到底是怎样的呢？我该如何维护自己的权益，拿到应有的补偿？

我试用期过了，结果公司把我辞退了。我不太清楚这种情况公司应不应该给我赔偿，想了解下从法律角度来说，试用期后被辞退有没有赔偿，赔偿是怎么规定的呢？