五险只交三险会有什么问题吗？
我所在的公司说只给交三险，不是五险。我不太懂这方面的事儿，就想问问只交三险会有啥问题不？会不会影响我的权益啊？我之后养老、生病啥的会不会有 麻烦？
张凯执业律师
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五险只交三险是存在诸多问题的，这可能会严重影响您的合法权益。下面为您详细说明。
首先，我们来了解一下五险和三险的构成。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而通常所说的三险，一般是指养老保险、医疗保险和失业保险，少了工伤保险和生育保险。
从法律层面来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，这里的社会保险就是指五险。也就是说，缴纳五险是用人单位的法定义务，只交三险是违反法律规定的。
接着，分析一下少交两险可能带来的影响。工伤保险是在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿的保障。如果用人单位只交三险，一旦职工发生工伤，原本由工伤保险基金支付的费用就只能由用人单位承担。但在实际情况中，有些用人单位可能无力承担或者拒绝承担，这就会使职工的权益得不到保障。
生育保险则为女职工在生育期间提供生育医疗费用和生育津贴。如果没有缴纳生育保险，女职工在生育时就无法享受这些待遇，生育期间的经济负担会加重。
此外，少交五险还可能影响职工退休后的养老金待遇。养老金的计算与个人累计缴费年限、缴费基数等因素有关。只交三险会导致养老保险的缴费年限可能不足，从而影响养老金的数额。