提取现金发放工资的用途是什么？

提取现金发放工资主要有以下几个用途。首先，从员工的角度来看，现金支付能给人一种实实在在拿到报酬的直观感受，让员工对自己的劳动所得有更直接的认知。而且，在某些情况下，现金可能更方便员工使用，比如一些小额的即时消费场景，员工拿到现金后可以立即进行支付。其次，对于一些特殊群体的员工，比如老年人或者习惯使用现金的人，现金发放工资能更好地满足他们的需求。从公司的角度来看，在一些特定的行业或者地区，现金发放工资可能是一种传统的方式，更容易被接受。此外，在一些紧急情况下，如银行系统故障等，现金发放可以确保员工按时收到工资，避免因工资发放延迟引发的一系列问题。依据《工资支付暂行规定》第五条，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。这里虽然没有明确规定必须用现金支付，但现金作为法定货币的一种形式，是可以用于工资发放的。不过，随着社会的发展，非现金支付方式如银行转账等越来越普及，它具有安全、便捷、可追溯等优点，很多企业也更倾向于采用这种方式发放工资。但现金发放工资这种方式在特定场景下仍然有其存在的价值和用途。