二次入职的员工是否有试用期？

我入职一家公司时签了劳动合同，约定了试用期。现在公司突然提出要延长试用期，我心里很疑惑。我想知道在什么情况下公司延长试用期是合法的，具体有哪些法律规定来约束这个事儿。

我最近准备跳槽到一家新公司，新公司提到了试用期的事儿，我不太清楚这方面的规定。想知道跳槽的情况下是不是一定有试用期，试用期长短、待遇等又是怎么规定的。

我之前在一家公司工作过，后来因为一些个人原因离职了。现在又有机会回到这家公司，但是不清楚这种情况下会不会再有试用期。想了解下法律上对于离职后再次入职有无试用期是怎么规定的，以及具体在什么情况下会有或者没有试用期。

我在公司试用期结束准备转正了，公司说要重新签一份劳动合同，我心里有点疑惑。我想知道从法律角度讲，转正到底要不要重新签劳动合同，重新签或者不重新签分别有哪些依据呢？

我在公司工作一段时间后，现在要调到另一个部门。但我不太清楚这种情况下公司能不能再给我设试用期。我想了解换部门时关于试用期的具体法律规定是怎样的，是否可以重新约定试用期呢？

我所在的公司招聘了一些临时工，现在在考虑是否要给他们设定试用期。不太清楚法律上对于临时工试用期是怎么规定的，想了解临时工到底能不能有试用期，如果能，试用期时长又该怎么定。

我在一家公司工作，目前处于试用期。最近公司提出要再次延长我的试用期，我有点疑惑，不知道公司这样做是否合法。我想了解一下，从法律角度看，试用期到底能不能延长两次呢？

我之前在一家公司工作过，后来离职了。现在又收到这家公司的入职邀请，准备二次入职。我想知道，这种情况下公司还会给我设试用期吗？劳动法对于二次入职试用期是怎么规定的，有哪些具体要求呢？

我去一家公司上班，入职的时候说有试用期，但一直没和我签合同。我有点担心，这种没签合同的情况，试用期到底有没有效啊？我想知道从法律角度是怎么规定的，要是试用期无效，我的权益该怎么保障呢？

我刚入职一家公司，签的劳动合同里有试用期。最近听说试用期可能存在顺延的情况，我不太明白。想了解在法律层面，试用期到底能不能顺延呀？要是能顺延，得满足什么条件呢？希望能有人给详细讲讲这方面的法律规定。

之前从一家公司离职了，现在由于一些原因又想回去工作，想知道从法律层面来说，能不能再入职原来的公司呢？要是能入职的话，有没有什么需要特别注意的地方，比如合同签订、试用期这些方面，希望能得到详细解答。

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期可能没工资，等转正了才发。但我觉得试用期我也付出了劳动，应该有工资。我想知道从法律角度看，试用期到底有没有工资？

我是一名新员工，目前还在试用期。感觉自己对工作内容还没完全掌握，想主动申请延长试用期，但又不确定合不合法。想问下从法律角度，员工能不能主动提出延长试用期呢？

我刚去一家公司，现在处于试岗期。公司说试岗期不算正式员工，不给我享受员工该有的待遇。我不太明白，试岗期到底算不算公司员工呢？我想知道在法律上是怎么规定的。

我在一家公司试用期还没结束，就因为一些原因不能继续工作了。现在公司说试用期没过不给我发工资，我觉得不合理，但又不太确定。我想知道从法律角度看，试用期没过到底有没有工资啊？

我之前在一家公司工作过，后来离职了。现在我又重新回到这家公司上班，公司说要给我设置试用期。我不太明白，我都在这公司工作过，这次回来还要试用期吗？想了解下法律上是怎么规定的。

我在公司工作一段时间后得到了升职机会，但是公司说要给我重新约定试用期。我不太清楚这合不合理，想了解从法律角度来看，劳动者升职的时候到底可不可以约定试用期呢？

我之前在一家公司工作过，后来离职了。现在我想重新回到这家公司上班，不知道二次入职需不需要领导同意。我有点担心，如果领导不同意，我就没办法再回去工作了。所以想了解下从法律角度，二次入职有没有规定一定要领导同意呢？

我之前从一家公司离职了，现在又想回到这家公司上班。不知道离职再入职有没有什么特殊规定，比如待遇方面会不会和之前不同，之前的工龄还能不能算，公司会不会有理由拒绝我重新入职。想了解下这方面的法律情况。

我入职一家公司，公司规定有考核期，原本说考核期和试用期时长一样。但现在试用期过了，考核期还没结束，公司说要继续考核。我想知道这种考核期超过试用期的情况合不合法，我的权益有没有受到侵害。