辞职离开公司是否会有赔偿？
我在一家公司工作了一段时间，现在想辞职。但我不太清楚，自己主动辞职离开公司的话，公司会不会给我一些赔偿呢？我想了解一下这方面的法律规定，看看自己有没有这方面的权益。
张凯执业律师
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在我国，辞职离开公司是否有赔偿需要分情况来看。
首先是员工主动辞职的情况。一般来说，如果员工是因为个人原因，比如找到了更好的发展机会、想要换个城市生活等，主动向公司提出辞职，依据《中华人民共和国劳动合同法》，这种情况下公司通常是不需要支付经济补偿的。因为这是员工自主做出的决定，并非公司的过错导致员工离职。
然而，如果是因为公司存在一些违法行为，迫使员工不得不辞职，那么员工是可以获得赔偿的。例如，公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，像让员工在危险且没有防护措施的环境下工作；未及时足额支付劳动报酬，比如经常拖欠工资；未依法为劳动者缴纳社会保险费等。根据《劳动合同法》第三十八条规定，当出现这些情形时，劳动者可以解除劳动合同，并且依据第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，如果是公司与员工协商一致解除劳动合同，这种情况下公司也是需要支付经济补偿的。总之，辞职是否有赔偿要根据具体情况判断，关键看离职原因是否与公司的过错有关。