更换派遣公司后工龄该如何计算？

我在一家公司做劳务派遣工作，现在合同马上要期满了，我很担心期满后自己的权益问题。想知道具体在什么情况下能拿到补偿金，补偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我是一名曾经的劳务派遣员工，转正后却被公司辞退了。我想知道自己劳务派遣期间的工龄能不能得到赔偿，具体的赔偿标准是怎样的，希望能得到专业的解答。

我是一名劳务派遣工，最近被用人单位辞退了，心里很迷茫。我不太清楚这种情况下自己能不能得到赔偿，能得到多少赔偿，具体的赔偿标准是怎样的，希望能得到专业的解答。

我是一名劳务派遣工，现在合同快到期了，单位好像没有续签的意思。我很担心到期后自己的权益得不到保障，不知道这种情况下我能有哪些权益，单位要不要给补偿，具体补偿标准又是怎样的，麻烦帮忙解答下。

我和现在的劳务派遣公司签的合同还没到期，公司突然说要换劳务派遣公司。我挺担心这会影响我的权益，比如工资待遇会不会变，工作年限怎么算。想了解面对这种情况，我具体该怎么应对，有哪些措施能保障自己的合法权益。

我是一名劳务派遣员工，现在公司说要变更劳务派遣公司。我不太清楚这对我有什么影响，也不知道在这种情况下我能不能拿到补偿金。想了解一下，变更劳务派遣公司到底需不需要支付补偿金啊，是怎么规定的呢。

我是一名劳务派遣工，最近用工单位把我辞退了。我想知道在这种情况下，我有没有权利获得赔偿呢？不太清楚法律对于劳务派遣工被辞退这块是怎么规定的，希望了解下自己的权益。

我所在的企业发生了变更，我担心自己的工龄会受到影响。我在这家企业已经工作好些年了，很在意工龄的计算，不知道企业变更后工龄是否要重新计算，对我之后的福利等方面影响大吗，想了解下相关法律规定。

我原本在一家公司上班，后来公司把业务外包给第三方，我就跟着去了新公司。现在我想知道，这种情况下我的工龄该怎么算呢？我担心之前的工龄不算数了，影响我的权益，想了解下法律是怎么规定的。

我在一家公司工作，是通过劳务派遣的方式进来的。现在公司突然说要换劳务派遣公司，还不跟我续签合同了。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我是一名劳务派遣工，最近用工单位说要更换派遣公司。我担心这会影响我的工作和待遇，也不知道自己有哪些权益。我想了解下，在这种情况下，我该采取什么措施来保障自己的合法权益呢？

我之前是劳务派遣工，现在公司要把我转成正式工。我想知道之前劳务派遣的那段时间算工龄吗？要是之后涉及赔偿，劳务派遣期间的工作时间会不会算进去？这方面法律是怎么规定的呀？

我所在的公司最近更换成了新公司，我挺担心自己之前的工龄会不会就没了。想问问在法律上，这种情况下我的工龄该怎么算呀？是会重新计算，还是能延续之前的呢？有没有相关的保障措施来维护我的权益呢？

我是一名劳务派遣工，在工作中遇到了一些状况。公司好像有些不合理的操作，我不太清楚在劳务派遣这种形式下，如果公司有违规行为或者我受到权益损害，我能不能获得赔偿，想了解下相关法律规定。

我是一名劳务派遣工，和派遣单位签的合同马上到期了，听说可能不会续签。我想了解下，如果真不续签了，派遣单位需不需要给我补偿金呢？我不太懂这方面的法律规定，希望能弄清楚自己的权益。

我所在的公司进行了业务外包，我被转到外包公司工作。我担心自己之前在原公司的工作时间不算数，想知道公司转外包这种情况下，工龄到底是怎么计算的，之前在原公司的工龄会不会清零？

我原本在一家企业工作，现在公司安排我到另一家关联企业工作。我比较关心之前在原企业的工龄能不能算到新企业这边。如果算的话，之后涉及年假、经济补偿啥的都会有影响，不知道法律上是怎么规定的，所以来问问。

我本来是公司的正式员工，和公司签了劳动合同。现在公司突然要把我转成劳务派遣工，我心里很不踏实，也不想转。我想知道这种情况下公司该怎么赔偿我，我的权益能得到怎样的保障呢？

我是一名劳务派遣工，现在用工单位要更换劳务派遣公司，让我们和新的派遣公司签合同。我有点担心自己的权益，不清楚这种情况下我有没有经济补偿。想知道法律上是怎么规定的，我能不能拿到补偿？

我是一名劳务派遣工，和劳务派遣公司签的合同快到期了。不清楚到期后公司会不会给我补偿，要是有补偿的话，是按照什么标准来给的呢？我心里没底，希望了解下相关法律规定。