第一份工作只有五险该不该去？

我现在面临两份工作选择，一份有五险一金，另一份只有五险。我不太清楚这两者在权益保障上有多大差别，也不知道该怎么权衡。我想了解从法律角度看，它们分别有什么保障和优势，我该依据什么来做出选择。

我现在有两个工作机会，一个工资低，但公司给交五险一金；另一个工资高一些，不过只有五险没有一金。我很纠结该选哪个，想了解从法律角度和实际利益出发，哪个选择更合适，希望大家帮我分析分析。

我收到一家公司的offer，但是这家公司只给交社保，没有其他福利。我很纠结要不要去，不知道从法律角度来看，只交社保的公司能不能去，这种情况是否符合法律规定，对我自身权益有没有影响，希望得到专业解答。

我在一家公司上班，公司只给交五险，却不给交一金。我不太清楚公司这样做合不合法，也不知道自己的权益是否受到了侵害。想问问懂法律的朋友，从法律角度来看，公司只交五险不交一金到底正不正规呢？

我收到一家公司的offer，但这家公司只给交五险，没有公积金。我有点犹豫要不要去，想了解下从法律角度看，公司不给交一金合法吗？这对我会有哪些影响呢？

我拿到了一家公司的offer，但这家公司只交五险，不给交一金。我有点犹豫要不要去，想了解从法律角度看，公司这样做是否合规，只交五险不交一金对我会有哪些影响，这家公司到底值不值得我去呢？

我最近收到一个工作offer，但这家公司不给员工买社保。我有点纠结要不要去，不买社保对我会有啥影响呢？从法律角度看，我应不应该接受这份工作呀？

我最近收到一份工作offer，公司说只有五险没有一金。我有点纠结要不要去，不知道从法律角度看，这种情况正不正常，这样的工作到底值不值得去呢？我想了解下这其中的法律规定和影响。

我收到了一家公司的offer，但发现这家公司不给员工缴纳住房公积金。我现在比较纠结要不要去，不知道从法律角度看，没有住房公积金的公司会有什么问题，这种公司到底值不值得去呢？

我现在有个工作机会，各方面条件还可以，但就是没有五险一金。我不太确定这样的工作能不能去，五险一金对我以后生活影响大吗？去了这样的工作会有什么法律风险和后果呢？

我收到了一份工作offer，各方面条件都还可以，但公司说不给交五险。我有点纠结要不要去，也不知道这种情况合不合法。想了解下从法律角度看，没有五险的工作能不能干，干了会有什么后果呢？

我收到了一家公司的offer，但听说这家公司不给员工交社保。我有点犹豫要不要去，不知道从法律角度看，这种不交社保的公司能不能去，去了会有哪些风险呢？

我收到一家公司的offer，待遇各方面还不错，就是只有五险没有一金。我不太清楚从法律角度看，这样的公司能不能去，有哪些影响，所以想问问大家，希望了解下相关法律规定和建议。

我面试了一家公司，他们说只给交五险，没有公积金。我有点犹豫要不要去这家公司，想了解从法律角度看，只交五险的公司能不能去，这种情况是否合规，对我个人权益有什么影响呢？

我收到了一份工作offer，各方面都还不错，就是公司不给员工缴纳五险。我有点纠结要不要去，想知道从法律角度来看，这种没五险的工作有没有必要去做，做了会有什么风险和影响呢？

我收到一家公司的offer，但是这家公司只有五险没有一金。我有点犹豫要不要去，不知道从法律角度看，这种情况正不正常，会不会影响我的权益，也想知道这样的公司到底值不值得去，所以来问问大家。

我在一家公司上班，公司只为我们买了五险，却没有买一金。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解一下在法律层面，公司是不是必须要给员工同时购买五险和一金呢？

我收到一家小公司的入职邀请，但了解到这家公司没有给员工缴纳五险一金。我有点犹豫要不要去，不知道从法律角度看，这种情况是否合规，对我会有什么影响，想了解一下相关法律规定。

我现在收到一家公司的入职邀请，但了解到这家公司不给员工缴纳社保和五险一金。我有点犹豫要不要去，想知道从法律角度看，这种公司能不能去，去了会有什么风险呢？

我在一家公司上班，公司只为我们买了五险，却没有买一金。我想知道这种情况合不合法，公司有没有违反相关规定，我该如何维护自己权益呢？