实习期需要交社保吗？
我现在处于实习期，公司没给我交社保，我不太清楚按照法律规定，实习期到底需不需要交社保呢？我担心自己的权益受到损害，想弄明白这方面的法律规定。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在讨论实习期是否需要交社保之前，我们得先明确“实习期”的概念。实习期通常是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，目的是为了更好地提升其自身的素质能力。这和劳动关系中的试用期是不同的，试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系后，为相互了解、选择而约定的考察期。
对于处于实习期的学生而言，他们的身份仍然是学生，并没有与用人单位建立正式的劳动关系。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的“职工”是指与用人单位建立劳动关系的劳动者。由于实习生和单位之间不存在劳动关系，所以从法律层面来说，用人单位是没有义务为实习生缴纳社保的。
不过，如果是试用期员工，他们与用人单位已经建立了劳动关系。按照《劳动合同法》的规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然建立了劳动关系，那么用人单位就应当按照法律规定，为试用期员工缴纳社保。若用人单位不为试用期员工缴纳社保，就属于违法行为，员工有权要求单位补缴。