离职月上了两天班是否需要交社保？

在这种情况下，需要明确用人单位是否有义务为只上了两天班的离职员工缴纳当月社保。下面为你详细分析。

社保，即社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。社保费用由用人单位和职工按照一定比例共同缴纳。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。从这条规定来看，只要员工和用人单位存在劳动关系，用人单位就有义务为员工缴纳社保。

在离职月上了两天班的情况下，这两天员工与用人单位依然存在劳动关系。虽然上班天数少，但从法律意义上讲，这期间的劳动关系是受法律保护的。因此，按照法律规定，用人单位应该为员工缴纳该月社保。不过在实际操作中，有些单位可能会因为员工上班天数少、社保办理流程繁琐等原因，不愿意为员工缴纳。但这种做法是不符合法律规定的。如果遇到这种情况，员工可以与用人单位进行沟通协商，要求其按照法律规定缴纳社保。若协商不成，员工还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。