不认定为工伤的六种情形是什么？

在了解不认定为工伤的六种情形之前，我们先说说什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上的职业病。下面为你详细介绍不认定为工伤的六种常见情形：

情形一：故意犯罪。如果劳动者实施了故意犯罪行为，在此过程中受到的伤害不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工因故意犯罪导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。比如张三故意去抢劫，在抢劫过程中受伤，这种情况就不能认定为工伤。

情形二：醉酒或者吸毒。当职工处于醉酒或者吸毒状态下发生伤害事故，不能认定为工伤。因为醉酒和吸毒会影响人的正常意识和行为能力，这时候发生的事故和工作本身并没有直接关联。同样依据《工伤保险条例》第十六条，醉酒或者吸毒导致伤亡的，不认定为工伤。例如李四在上班期间喝得酩酊大醉，不小心摔倒受伤，这种情况就不符合工伤认定条件。

情形三：自残或者自杀。职工自己伤害自己或者结束自己生命的行为，不能认定为工伤。这是因为这些行为并非是由于工作原因导致的，而是职工自身的主观故意行为。《工伤保险条例》第十六条明确规定，自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。比如王五因为工作压力大，一时想不开跳楼自杀，这显然不能认定为工伤。

情形四：在非工作时间和非工作场所，且与工作无关的活动中受伤。工伤认定一般要求伤害发生在工作时间和工作场所内，或者与工作有直接关联。如果职工在下班之后去参加私人聚会，在聚会过程中受伤，这种情况通常不认定为工伤。比如赵六下班后和朋友去KTV唱歌，不小心在KTV摔倒受伤，就不符合工伤认定标准。

情形五：不在合理的上下班途中发生的事故。虽然法律规定在合理的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但如果职工偏离了合理的上下班路线，或者事故发生时间不符合正常的上下班时间规律，就可能不被认定为工伤。比如孙七下班后没有直接回家，而是绕路去了很远的商场购物，在从商场回家途中发生交通事故，这种情况就不一定能认定为工伤。

情形六：突发疾病但不符合视同工伤条件。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果职工在工作时间和工作岗位突发疾病，但经过治疗后病情稳定，或者超过48小时才死亡的，就不能视同工伤。比如周八在工作时突然晕倒被送往医院，经过抢救病情稳定并持续治疗，这种情况就不能认定为工伤。