question-icon 拖欠工资的诉讼时效是多久?

我被公司拖欠工资了,一直没拿到钱。我想通过法律途径解决,但不知道从公司拖欠工资开始,到我去法院起诉,有没有时间限制,这个诉讼时效到底是多久呢?
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  • #工资诉讼时效
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在法律上,诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利,就会丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。简单来说,如果超过了这个时间去法院起诉,对方要是以诉讼时效已过进行抗辩,自己的诉求可能就得不到法院支持。 关于拖欠工资的诉讼时效问题,根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。所以一般情况下,拖欠工资的诉讼时效是三年,从当事人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 不过,在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间(一年)的限制。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因为劳动纠纷要先经过劳动仲裁,对仲裁结果不服才能向法院起诉。所以这里的仲裁时效也非常关键。 在实际操作中,如果公司拖欠工资,劳动者要及时维护自己的权益。比如可以先和公司协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。并且要注意保留好相关证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等,这样在维权时会更有利。

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