暑假工人被人力资源公司扣押200元该怎么办?
我暑假去打工,通过人力资源公司找的工作。工作结束后,公司扣押了我200元,也没说为什么扣钱。我一个暑假打工也没挣多少,这200元对我来说也不算少了,我想知道遇到这种情况该怎么处理才能要回我的钱。
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当暑假工人遇到被人力资源公司扣押200元的情况,可从以下方面来解决。 首先,从法律层面来说,这种扣押行为是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这里的人力资源公司在工人完成工作后扣押款项,就属于以其他名义向劳动者收取财物的范畴,是违反法律规定的。 其次,遇到这种情况,工人可以先尝试与人力资源公司进行沟通协商。要心平气和地向公司询问扣押款项的原因,表明法律不允许这种扣押行为,要求公司退还这200元。在沟通时,最好能够保留相关的聊天记录或者通话录音,以备后续可能的需要。 如果协商不成,工人可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的。工人可以准备好相关证据,比如工作证明、工资发放记录、与公司沟通的记录等,向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门在接到投诉后,会对该人力资源公司进行调查,如果查证属实,会责令公司退还扣押的款项,并可能对公司进行相应的处罚。 此外,工人还可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。工人可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,说明自己的情况和诉求。劳动仲裁委员会会按照法定程序进行审理,并作出裁决。如果工人对仲裁结果不满意,还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

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