最高院关于确认劳动关系的司法解释是怎样的？

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，比如工资待遇、加班补偿等问题，我担心因为没有劳动合同，就无法确定劳动关系，进而影响我维护自己的权益。我想知道具体在什么情况下，即便没有劳动合同也能确定劳动关系。

我在一家公司工作了一段时间，但没签劳动合同，现在遇到了一些劳动纠纷，我想知道具体有哪些凭证能证明我和公司存在劳动关系，以便更好地维护自己的权益。

我在一家公司工作了一段时间，但一直没签书面劳动合同。现在我担心自己的权益得不到保障，想知道具体该怎么去认定我和公司之间存在劳动关系，需要准备哪些材料或者满足哪些条件。

我在一家公司工作了一段时间，但是没签劳动合同。最近和公司有点纠纷，公司不承认和我存在劳动关系。我就想知道，法律上到底是怎么规定确认劳动关系的，有哪些条件和凭证能证明我和公司确实存在劳动关系呢？

我在一家公司工作，最近和公司在劳动合同方面有点纠纷，听说最高院有关于劳动合同法的司法解释，想具体了解一下都有哪些司法解释，这些解释对我和公司之间的纠纷处理会有什么作用，能不能帮助我维护自身权益 。

我在一家公司工作有段时间了，但是一直没签劳动合同。最近公司有些做法让我觉得不太对，我就想确认下和公司是不是劳动关系。想了解在没签合同的情况下，通过哪些方面、依据什么能认定我和公司存在劳动关系呢？

我在一家公司工作一段时间了，但没签劳动合同。最近和公司有纠纷，打算申请劳动仲裁，可不清楚怎么确定我和公司存在劳动关系。想了解在劳动仲裁里，通过什么方式、依据什么来确定我和公司的劳动关系 。

我在一家公司工作，没签劳动合同，现在和公司有纠纷，想知道认定我和公司存在劳动关系的法律依据有哪些，想了解具体能从哪些方面来认定，好维护自己权益。

我在一家小公司工作，没有签劳动合同。现在和公司有纠纷，想去法院解决，但不知道我和公司之间到底算不算存在劳动关系。我想了解下，法院一般依据什么来判断是否存在劳动关系呢？

我和公司发生了劳动争议，听说有最高院关于劳动争议的司法解释（一），但不太清楚具体内容。我想知道这个解释里都规定了哪些方面，对我处理和公司的纠纷有什么帮助，希望能详细了解一下。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想确认和公司的劳动关系，不知道从法律上来说，确认劳动关系有没有诉讼时效限制，要是有的话，这个时效是多久呢？我怕过了时间就没办法维权了。

我在一家公司工作了一段时间，但公司没和我签劳动合同。我想知道最高院对于确认劳动关系是怎么认定的，这样我心里有个底，看看我和公司之间到底存不存在劳动关系，该从哪些方面去证明呢？

我在给一个老板打工，没有签正式合同，就口头约定了工作内容和报酬。我不太清楚我和老板这算不算是雇佣关系，想了解下最高法对于雇佣关系有啥司法解释，这样我心里也有个底，知道自己的权益和义务。

我在一家小公司上班，没签劳动合同，现在和公司有劳动纠纷打算申请劳动仲裁。但我担心没有合同，仲裁委不认我和公司有劳动关系。我想知道在劳动仲裁里，到底是怎么确定劳动关系的呢？

我在一家公司工作，但是没签劳动合同，我不太确定我和公司之间算不算劳动关系。我想知道劳动关系的认定具体是怎么回事，依据哪些条件来判断呢？我这种没签合同的情况又该怎么认定？

我在一家公司工作了一段时间，但公司没和我签劳动合同。我担心之后权益没保障，想确认和公司的劳动关系。不知道最高法对于确认劳动关系有啥规定，我该依据啥来证明我们之间存在劳动关系呢？

我在一家公司上班，没签劳动合同。现在涉及一些权益问题，需要证明我和公司存在劳动关系。但我不知道哪些东西能作为直接证据，想了解下法律上认可的证明劳动关系的直接证据都有啥。

我在一家小公司上班，没签劳动合同，但一直正常工作、领工资。我担心之后会有劳动纠纷，想知道在这种没签合同的情况下，认定事实劳动关系有哪些法律依据，以便心里有底，保障自己权益。

我在一家公司上班，没签劳动合同。现在涉及一些权益问题，需要确定我和公司存在劳动关系。但我不知道该从哪些方面去证明，也不清楚具体的认定标准，想问问怎样才能确定我和公司有劳动关系呢？

我在一家公司上班，没签劳动合同。现在涉及一些权益问题，需要确认劳动关系。但我不知道该准备什么证据，想了解下在法律上，确认劳动关系都有哪些可用的证据。