临时工签订劳动合同工作7天不干了能结算工资吗

临时工劳动合同7天不干了是可以结算工资的。首先，咱们来说说临时工劳动合同，它是用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的合同，适用于从事短暂、临时性工作的人。

从法律依据来讲，根据《劳动合同法》规定，劳动者付出了劳动，就有获得劳动报酬的权利。工资是对劳动者工作的回报，只要你实际工作了，用人单位就应当按照约定支付。就算工作只有7天，这7天你为单位付出了劳动，单位就不能剥夺你获取工资的权利。比如非全日制用工，这种常见的临时工用工形式，法律明确规定劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 ，而且小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

另外，《工资支付暂行条例》也有相关保障，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门可责令其支付工资、经济补偿，还可责令支付赔偿金。

所以，只要你确实工作了7天，就有权利要求用人单位结算工资。要是遇到单位不给结算工资的情况，你可以先和单位友好协商，说明法律规定和自身诉求；如果协商不成，还可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。