劳动仲裁期间不上班是否有工资？

我申请了劳动仲裁，但是不太清楚这期间到底算不算上班。现在公司要求我继续去上班，可我又担心去了会影响仲裁结果或者有其他不利影响。我就想知道在这种情况下，法律上对于劳动仲裁期间是否算上班是怎么规定的。

我和公司产生了劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。但现在公司要求我继续上班，我心里有些纠结。我不确定在这种情况下自己到底应不应该去上班，也不清楚不去上班会不会对仲裁结果有影响，想了解一下这方面具体的法律规定。

我和公司产生了劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。但现在心里很纠结，不知道自己这种情况下要不要继续去上班。我想具体了解下，在劳动仲裁期间，关于是否继续上班是怎么规定的，有没有一些需要注意的情况。

我和公司产生了劳动纠纷，现在申请了劳动仲裁。但我不确定这个期间要不要去公司上班，怕不去上班公司会以旷工为由辞退我，去上班又怕影响仲裁结果，所以想了解下具体在这种情况下法律上是怎么规定的。

我和公司因为薪资待遇问题产生了分歧，所以申请了劳动仲裁。但在这期间我因为要准备仲裁相关的材料和证据，没办法像往常一样去上班。我现在很担心公司会把我这段时间的缺勤算作旷工，进而对我进行处罚。我想知道这种情况到底算不算旷工呢？

我申请了劳动仲裁，现在很担心仲裁期间单位不给我发工资。我平时正常上班，也没违反公司规定，就想知道这种情况下单位到底应不应该给我支付工资，具体的法律规定是怎样的？

我和公司产生了劳动纠纷，目前正在申请仲裁。但因为要准备仲裁相关的材料、参加庭审等，难免会占用工作时间，没办法正常上班。我担心公司会把我这段时间的缺勤算作旷工，所以想了解下这种情况到底算不算旷工。

我和公司有点劳动方面的纠纷，已经申请了劳动仲裁。我想知道在这个仲裁期间，公司还会不会给我发工资呀？我还在正常上班，就是心里不踏实，想弄清楚到底怎么算，这种情况下工资到底发不发 。

我和公司产生了劳动纠纷，已经申请了仲裁。现在仲裁还在进行中，这期间我也还在公司正常上班。我就想知道，在这个申请仲裁的时间段里，公司应不应该给我发工资呀？想了解下这方面的具体法律规定。

我和公司有点劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。现在心里很纠结，不知道这仲裁期间还要不要去上班。不去的话，怕公司说我旷工然后给我使绊子；去上班吧，又觉得和公司关系已经僵了，待着难受。想问问这种情况下，到底能不能不上班呀？

和公司产生了劳动纠纷，已经在走仲裁流程了。这期间公司又要求我回去上班，我有点纠结。不晓得这时候我应不应该跟公司要工资。想知道从法律角度，我有没有权利要求公司支付工资呢？

我被公司裁员了，心里很不服气，就打算去申请劳动仲裁。我现在就想知道，在这个仲裁期间，公司还会不会给我发工资呀？我也不太懂这方面的规定，就想了解清楚，看看自己到底能争取到哪些权益。

我和公司有点纠纷，已经申请了劳动仲裁。这期间我还在正常上班，但公司好像不太想给我发工资。我就想知道，在劳动仲裁进行的这段时间里，我到底有没有工资拿呀？是肯定有，还是得看什么情况呢？

我和公司发生了劳动纠纷，目前正在进行劳动仲裁诉讼。在这期间我没办法正常去上班，也没有收入。我想知道在劳动仲裁诉讼期间，我的工资该如何计算，是按照原来的工资标准吗，有没有相关的法律规定来保障我的权益呢？

我和公司发生了劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。但我不知道在仲裁期间还要不要去公司上班。我怕去上班公司会刁难我，不去上班又怕影响仲裁结果，所以想问问劳动仲裁期间是不是不用上班？

我和公司发生了劳动纠纷，现在已经申请了劳动仲裁。在仲裁期间我没去上班，可我担心这段时间的工资问题。我想知道劳动仲裁期间工资到底是怎么算的，依据是什么，我能拿到多少工资呢？

我和公司发生了劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。但现在公司还要求我正常上班，我不太确定在劳动仲裁期间我有没有必要继续去上班。想了解一下从法律角度来看，劳动仲裁时到底要不要上班呢？

我和公司发生了劳动纠纷，已经申请了仲裁。在仲裁期间我没去上班，不知道这段时间的工资该怎么算。是按正常出勤发，还是有别的算法呢？我不太清楚相关法律规定，所以想咨询一下。

我和公司发生了劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。但我不知道在仲裁期间还要不要去公司上班，不去怕公司说我旷工，去了又觉得心里别扭，也不知道法律上是怎么规定的，想了解一下我到底需不需要去上班。

我和公司发生了劳动纠纷，现在已经申请了劳动仲裁。在仲裁期间我没去上班，想知道这段时间的工资该怎么算，有没有相关的法律能作为依据来保障我的权益，希望懂的人给讲讲。