劳动仲裁期间不上班是否有工资？

在劳动仲裁期间不上班是否有工资，需要分情况来看。

首先我们要明确劳动仲裁的性质，它是劳动者和用人单位解决劳动争议的一种法律途径。

如果劳动者与用人单位之间的劳动关系还没有解除或者终止，同时劳动者不去上班是有合理原因的，比如是因为用人单位的违法行为，像拖欠工资、未提供劳动条件等导致劳动者无法正常上班，那么在劳动仲裁期间劳动者是可以要求用人单位支付工资的。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这种情况下用人单位没有理由不给劳动者发工资。

然而，如果劳动者与用人单位之间的劳动关系已经解除或者终止，或者劳动者没有合理理由就不去上班，那么在劳动仲裁期间就不能要求用人单位支付工资。因为劳动关系结束后，劳动者没有为用人单位提供劳动，也就不符合获取工资的条件。并且根据《工资支付暂行规定》，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，前提是劳动者提供了正常劳动。