双休日加班工资怎么计算？
我在一家公司上班，最近经常在双休 日加班，但是不太清楚这加班工资到底该怎么算。公司给我算的和我自己想的不太一样，我就想弄明白双休日加班工资的计算方法，有没有什么标准，是按照什么来算的，想了解清楚自己应得的报酬。
张凯执业律师
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首先，我们要明白加班工资的概念。加班工资就是劳动者在正常工作时间之外，额外提供劳动所应获得的报酬。这是对劳动者额外付出劳动的一种经济补偿。
在我国，对于双休日加班工资的计算，《中华人民共和国劳动法》有明确规定。该法第四十四条第二款指出，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
下面我们具体来说说怎么计算。要计算双休日加班工资，需要三个数据，分别是加班工资基数、加班天数、日工资。
先确定加班工资基数。它可以由劳动合同进行约定，但前提是这个约定的基数不能低于当地的最低工资标准。如果劳动合同没有约定，那就按照劳动者本人正常出勤月工资的70%来确定，但同样不能低于最低工资标准。
接着计算日工资。用加班工资基数除以每月计薪天数（通常是21.75天），就得到了日工资。
最后计算加班工资。用日工资乘以加班天数，再乘以200%，就能得出双休日加班应得的工资了。
举个例子，假如你的加班工资基数是3000元，那么日工资就是3000÷21.75≈137.93元。如果你双休日加班了2天，那么你的加班工资就是137.93×2×200% = 551.72元。
所以，只要按照这些步骤和法律规定，就能准确算出自己双休日的加班工资啦。